女職工的流產(chǎn)假期如何計(jì)算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》請流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！边@“一定時(shí)間”到底是多長時(shí)間呢《關(guān)于女職工生育待遇問題的通知》，規(guī)定:“一、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15-30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者，給予42天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)……三、女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
女職工生育的產(chǎn)假，一般是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。同時(shí)還要根據(jù)當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，在98天的基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假。
女職工產(chǎn)假期間的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上年度職工的月平均工資。
-
女職工產(chǎn)假工資計(jì)算女職工產(chǎn)假工資規(guī)定：勞動者未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付；參加生育保險(xiǎn)的，生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付生育津貼。
2020.08.21 154 -
女職工產(chǎn)假期間的工資怎么計(jì)算根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條
2020.07.17 188 -
孕期女職工工資如何計(jì)算由我國相關(guān)法律規(guī)定可知女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營
2020.11.12 175
-
女職工的流產(chǎn)假期如何計(jì)算？
《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》請流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”這“一定時(shí)間”到底是多長時(shí)間呢《關(guān)于女職工生育待遇問題的通
2022-04-12 15,340 -
女職工流產(chǎn)假期如何計(jì)算
《中華人民共和國女職工勞動保護(hù)規(guī)定》請流產(chǎn)假流程第八條第二款規(guī)定:“女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。”這“一定時(shí)間”到底是多長時(shí)間呢《關(guān)于女職工生育待遇問題的通
2022-04-17 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間是如何計(jì)算的
產(chǎn)假98天，另按各地規(guī)定延長產(chǎn)假；產(chǎn)假期間，停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。 一、關(guān)于產(chǎn)假 根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工產(chǎn)假98天，其中包括產(chǎn)前15天。難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的
2022-05-06 15,340 -
上海女職工流產(chǎn)假工資如何計(jì)算？
女職工流產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資是勞動報(bào)酬，女職工流產(chǎn)假期間，不提供勞動，不享有工資，享受產(chǎn)假待遇。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工該產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津
2022-05-08 15,340
-
01:22
刑事案件的期間如何計(jì)算公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在受理舉報(bào)、控告、舉報(bào)、投案自首的刑事案件之日起七日內(nèi)作出是否立案的決定。經(jīng)縣級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，立案審查期限可以延長至30日。經(jīng)地或者市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，立案審查期限可以延長至60日。公安機(jī)關(guān)受理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)移送的刑事案件
1,251 2022.04.15 -
01:28
數(shù)罪并罰是如何計(jì)算刑期的根據(jù)《中國人民共和國刑法》第69條規(guī)定，我國數(shù)罪并罰是采用混合原則，即對于數(shù)罪并罰的計(jì)算方式，存在多種。1、當(dāng)判處死刑或者無期徒刑及其他主刑并罰的，以及有期徒刑與拘役并罰的，采用吸收原則；也就是當(dāng)數(shù)罪中判處幾個(gè)死刑，或者最重刑為死刑時(shí)，只執(zhí)
2,503 2022.04.15 -
00:56
上訴期限15日如何計(jì)算上訴期限15日是從收到判決書時(shí)開始計(jì)算的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從收到判決書的次日起，向后順延計(jì)算15天，且星期六和星期日的時(shí)間同樣計(jì)算在內(nèi)。如果收到判決書的時(shí)間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計(jì)算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17
