工傷賠償流程圖示
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員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果來(lái)進(jìn)行判定是否存在傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償。工傷流程如下：1、及時(shí)送往醫(yī)院治療。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果單位未按時(shí)申請(qǐng)，員工可以在事故發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。3、治療及休息期。員工在醫(yī)院治療和休息期間，單位按月支付員工工資，工資保持原待遇不變。4、勞動(dòng)能力鑒定。員工在達(dá)到一定醫(yī)療期后，可申請(qǐng)傷殘鑒定。5、工傷待遇審核。員工在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束之后可申請(qǐng)工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用以及領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金等。6、員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
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職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
1、職工發(fā)生事故后，應(yīng)第一時(shí)間送至醫(yī)院就醫(yī)。 2、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 4、用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 5、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金 6、在勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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求工傷賠償流程圖1、用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。或者一年內(nèi)個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 2、人社局做
2021.10.12 635 -
工傷工傷賠償流程圖一覽發(fā)生工傷事故后，應(yīng)當(dāng)先由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等相關(guān)資料，由社保行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行合適調(diào)查，符合工傷認(rèn)定標(biāo)
2020.07.26 509 -
工傷賠償流程圖資料工傷賠償流程：職工發(fā)生事故傷害，用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工
2020.05.27 258
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工傷賠償流程圖如何做工傷賠償流程圖
1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷認(rèn)定結(jié)論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請(qǐng)
2022-04-18 15,340 -
工傷賠償流程圖圖片
1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷認(rèn)定結(jié)論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請(qǐng)
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償流程圖！
1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)的，個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷認(rèn)定結(jié)論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請(qǐng)
2022-05-08 15,340 -
工傷賠償流程圖
1、向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定2由單位或受傷職工個(gè)人向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 3、根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)，由職工向所在單位和工傷保險(xiǎn)部門申請(qǐng)工傷待遇。、至于受傷 后能得到多少賠償，要根據(jù)傷者的傷殘等級(jí)及當(dāng)
2022-01-12 15,340
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公司破產(chǎn)程序流程圖公司破產(chǎn)需要經(jīng)過(guò)法院的判決、裁定后，公司才能進(jìn)入破產(chǎn)程序。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)人民法院的審理，公司本身是不能進(jìn)入破產(chǎn)程序的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司破產(chǎn)程序的流程如下：首先債權(quán)人或者債務(wù)人本身可以向法院申請(qǐng)破產(chǎn)，破產(chǎn)申請(qǐng)
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網(wǎng)上遷戶口流程圖網(wǎng)上遷戶口流程圖如下：1、第一步，從現(xiàn)有所在地的派出所開(kāi)一張戶籍證明；2、第二步，最難的一步，去要落戶的地方派出所，給其戶籍證明，讓開(kāi)一張同意戶籍遷移證給自己。開(kāi)這個(gè)證首先得讓這個(gè)地區(qū)的派出所同意自己落戶到遷入的地方；3、開(kāi)出同意遷移證后回
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農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
727 2022.05.13
