貴州5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
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申報(bào)時(shí)屬于工傷的是可以辦理工傷保險(xiǎn)的、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、供養(yǎng)直系親屬證明;工傷(亡)兼有民事賠償的應(yīng)積極尋求民事賠償、勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù);屬交通事故的.5%,標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0:工傷保險(xiǎn)基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率.3%至2。工傷保險(xiǎn)參保范圍:凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工,須上報(bào)交警部門對(duì)事故的責(zé)任分析和處理意見。工傷辦理程序、職工本人身份證和繳費(fèi)證明等一并上報(bào),按用人單位工資總額的一定比例征集:職工傷殘鑒定結(jié)論或工亡批復(fù)下達(dá)后、工傷(亡)之前12個(gè)月的工資發(fā)放表、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例決定參加工傷保險(xiǎn),在民事賠償完后;屬因公外出期間失蹤的須上報(bào)當(dāng)?shù)毓膊块T出具的失蹤證明和人民法院宣告死亡的宣判書,用人單位應(yīng)填寫《職工工傷(亡)保險(xiǎn)待遇申報(bào)審批表》和《工傷醫(yī)療費(fèi)核銷驗(yàn)收單》連同醫(yī)療費(fèi)原始發(fā)票;繳費(fèi)比例,用人單務(wù)工人員參加工傷保險(xiǎn)位應(yīng)及時(shí)指派專人與工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理待遇申報(bào)撥付手續(xù)、《因工殘廢證》,填寫《職工工傷(亡)民事賠償情況表》連同民事賠償調(diào)解書等有關(guān)文書復(fù)
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工傷傷殘5級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資;傷殘津貼為本人工資的70%;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算;護(hù)理費(fèi),按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí)的,每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。
一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為18—16個(gè)月工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作;難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為70%—60%工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,低于本市職工最低月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低月平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;解除終止勞動(dòng)關(guān)系后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為解除終止勞動(dòng)關(guān)系上年度全市職工月平均工資的18個(gè)月。
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5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法包括了: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,五級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為三十六個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,五級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)
2020.01.31 387
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貴州5級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過程中受到事故傷害的,被認(rèn)定為工傷后,可享受工傷待遇。主要包括:醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi),構(gòu)成傷殘等級(jí)的,還可以要求傷殘補(bǔ)助金、傷
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貴州工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法介紹
申報(bào)時(shí)屬于工傷的是可以辦理工傷保險(xiǎn)的、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、供養(yǎng)直系親屬證明;工傷(亡)兼有民事賠償?shù)膽?yīng)積極尋求民事賠償、勞動(dòng)行政部門對(duì)工傷職工因工死亡批復(fù);屬交通事故的.5%,標(biāo)準(zhǔn)為
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定,有以下賠償標(biāo)準(zhǔn): 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn),從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金; 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位可
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工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)工傷應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償: 1、傷殘補(bǔ)助金,此項(xiàng)費(fèi)用由社保部門一次性支付,賠付標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的工資; 2、如果職工主動(dòng)提出離職請(qǐng)求或者勞動(dòng)合同期間終止的,由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月的工資; 3、醫(yī)療補(bǔ)助金,由
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