沒簽勞動合同被辭退的話怎么辦？
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單位沒簽勞動合同，而勞動者在試用期結(jié)束時(shí)被辭退的，可要求單位依法給付其應(yīng)得的工資；如果屬于違法辭退，可要求單位支付賠償金；如果單位逾期不簽約，可要求單位依法向其支付雙倍工資，但從第二個(gè)月起開始計(jì)算，最多不超過十一個(gè)月。
沒有勞動合同被辭退，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資，除了過失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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沒簽勞動合同被辭退怎么辦這要看單位解聘是否合法，具體原因是什么。公司無故解除勞動合同的，是違法的。如果協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個(gè)方面，如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。如果公司沒有簽訂合同，在沒有簽訂書面勞動合同的情況下要求公司支付雙
2022.04.13 1,685 -
沒簽勞動合同被辭退了怎么辦用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無故被辭退的話:要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。
2020.10.29 244 -
沒有簽勞動合同被辭退怎么辦可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補(bǔ)償金。勞動者可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，主張解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位是違法解除勞動合同，那么勞動者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。但是，前述請求權(quán)的基礎(chǔ)都是
2022.04.16 1,290
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沒有簽勞動合同被公司辭退的話該怎么辦？
1、未簽勞動合同的，在第一年內(nèi)的第二個(gè)月開始，應(yīng)當(dāng)支付雙培工資（即第一年由11個(gè)月支付雙倍工資）。 2、無辜解雇的，應(yīng)當(dāng)雙倍賠償一個(gè)月的工資。如何申請勞動仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動
2022-04-21 15,340 -
沒簽勞動合同的話，要被辭退怎么賠償
1、2012年1月到三月應(yīng)該雙倍工資，單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與你訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向你每月支付二倍的工資2、按工作時(shí)間要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按你在單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同老板辭退的話怎么辦
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同
2022-03-23 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退怎么辦
可保、及時(shí)支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支付十一個(gè)月，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限，工作一年支付一個(gè)月，違法辭退雙倍補(bǔ)償。第三，需收集證
2022-01-11 15,340
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勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
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不簽勞動合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
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上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17
