久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 老板不發(fā)工資能起訴勞動(dòng)仲裁嗎?

老板不發(fā)工資能起訴勞動(dòng)仲裁嗎?

2022-05-17 16:32

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

廣西在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-17回復(fù)

勞動(dòng)仲裁:一、案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(1)勞動(dòng)者當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位,用人單位的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù);(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書,經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定立案的,應(yīng)自作出決定之日起,7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)出書面通知,同時(shí)將申訴書副本送達(dá)被訴人,被訴人應(yīng)在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。被訴人不提交答辯書的,不影響案件審理。勞動(dòng)者一方在三十人以上的集體勞動(dòng)爭議,仲裁委員應(yīng)自收到申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。如雙方當(dāng)事人有委托代理人的,還需提交書面授權(quán)委托書。二、調(diào)查取證仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取證,或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn),仲裁委員會(huì)依職權(quán)可向有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù),遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問題,應(yīng)交由法定部門勘驗(yàn)或鑒定;沒有法定部門的,由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門勘驗(yàn)或鑒定。三、仲裁調(diào)解在查明爭議事實(shí)的基礎(chǔ)上,由仲裁庭或仲裁員主持,對(duì)勞動(dòng)爭議案件先行調(diào)解,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的由仲裁委制作《仲裁調(diào)解書》,由雙方當(dāng)事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會(huì)印章并送達(dá)當(dāng)事人。調(diào)解不成的,仲裁庭應(yīng)及時(shí)仲裁。四、仲裁裁決仲裁庭開庭裁決,應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。開庭審理時(shí),聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯,由仲裁庭進(jìn)行當(dāng)庭調(diào)查、主持辨論,征詢雙方當(dāng)事人的最后意見,并再行調(diào)解。雙方未達(dá)成協(xié)議或不愿接受調(diào)解的,經(jīng)仲裁庭作出裁決,并制作《仲裁裁決書》送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴,期滿不起訴的裁決書即發(fā)生法律效力。一方當(dāng)事人不執(zhí)行的,對(duì)方當(dāng)事人可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)后的60日內(nèi)結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延長30日。處理集體勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起15日結(jié)束,案情復(fù)雜需要延期的,可延長15日。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

老板不發(fā)工資,個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用,這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位無故克扣其工資的,勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)的,也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

律師普法更多>>
  • 勞動(dòng)仲裁后能拿到老板給的工資嗎
    勞動(dòng)仲裁后能拿到老板給的工資嗎

    可以。依據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。

    2020.06.25 293
  • 老板不發(fā)工資到勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局能管嗎
    老板不發(fā)工資到勞動(dòng)局投訴勞動(dòng)局能管嗎

    老板拖欠工資勞動(dòng)局當(dāng)然會(huì)管。法律規(guī)定拖欠工資的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠

    2020.06.30 206
  • 對(duì)于老板不發(fā)工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否有用
    對(duì)于老板不發(fā)工資,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否有用

    有用,這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。

    2020.12.29 653
專業(yè)問答更多>>
  • 老板不發(fā)工資怎么辦, 勞動(dòng)仲裁

    如果用人單位不是合法的,沒有注冊(cè),或 者老板拒不支付,那就得找勞動(dòng)仲裁委員會(huì),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi),做出受理或不受理決定

    2022-03-21 15,340
  • 老板不發(fā)工資怎么辦,勞動(dòng)仲裁

    如果用人單位不是合法的,沒有注冊(cè),或 者老板拒不支付,那就得找勞動(dòng)仲裁委員會(huì),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi),做出受理或不受理決定

    2022-03-27 15,340
  • 老板不發(fā)工資勞動(dòng)仲裁怎么辦?

    如果用人單位不是合法的,沒有注冊(cè),或 者老板拒不支付,那就得找勞動(dòng)仲裁委員會(huì),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起5日內(nèi),做出受理或不受理決定

    2022-04-04 15,340
  • 老板不發(fā)工資,勞動(dòng)仲裁怎么辦?

    老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的: 1、和單位進(jìn)行協(xié)商,要求單位支付工資; 2、向勞動(dòng)行政部門投訴(勞動(dòng)監(jiān)察大大),由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付工資; 3

    2022-05-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 老板不給工資怎么起訴 01:12
    老板不給工資怎么起訴

    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請(qǐng)律師也可

    2,097 2022.04.17
  • 沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦 00:59
    沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦

    沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時(shí)間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不

    3,837 2022.05.11
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦 01:01
    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取

    2,395 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?