職工在工作崗位發(fā)生突發(fā)疾病
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職工突發(fā)疾病待遇，因為發(fā)病時機和結果待遇不同。 職工工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時只能死亡的，視同工傷，醫(yī)療費用和喪葬補助費、工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險基金支付。單位沒有參加工傷保險的，均由單位支付。 其他情形突發(fā)疾病，應按因病待遇辦理，醫(yī)療費用按照當地職工養(yǎng)老保險的規(guī)定辦理，住院費用由醫(yī)療保險基金統(tǒng)籌賬戶和職工個人按比例分擔，門診費用由個人賬戶和個人負擔。單位沒有參加醫(yī)療保險的，由單位負擔應由醫(yī)療保險基金負擔的部分。
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勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，就可以算作工傷。
勞動者在工作崗位突發(fā)疾病死亡的，就可以算工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，可以認定為工傷，享受因工傷死亡的待遇。因此勞動者工作崗位突發(fā)疾病的，一般情況下，不屬于工傷，但因突發(fā)疾病而死亡的，可以認定為工傷，享受法定的工傷待遇。
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在工作崗位突發(fā)疾病，算工傷嗎工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的意外傷害和職業(yè)病傷害。在工作崗位發(fā)病，要區(qū)分是職業(yè)病還是自身疾病。如果是職業(yè)病的，需按照職業(yè)病防治條例來進行處理，申請職業(yè)病認定，然后要求賠償。而對于自己疾病的，在工作過程中突發(fā)
2020.10.15 348 -
在工作崗位突發(fā)疾病算工傷嗎？在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
2020.07.13 197 -
在工作崗位突發(fā)疾病算工傷嗎工作中突發(fā)疾病不一定算工傷。如果是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。 工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
2020.07.03 208
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職工在工作崗位突發(fā)疾病
職工突發(fā)疾病待遇，因為發(fā)病時機和結果待遇不同。 職工工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時只能死亡的，視同工傷，醫(yī)療費用和喪葬補助費、工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險基金支付
2022-03-05 15,340 -
職工職工在工作崗位突發(fā)疾病
職工突發(fā)疾病待遇，因為發(fā)病時機和結果待遇不同。 職工工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時只能死亡的，視同工傷，醫(yī)療費用和喪葬補助費、工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金均由工傷保險基金支付
2022-04-19 15,340 -
在工作崗位發(fā)生突發(fā)疾病算不算工傷
勞動者在工作中突發(fā)疾病的，是否屬于工傷看具體情況。 如果是患職業(yè)病的，應當認定為工傷。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。職工符合上述有關規(guī)定，但是有下列情
2022-04-14 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病賠償
賠償依據關鍵在于是否屬于工傷，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的視同工傷。兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”；“突發(fā)疾病死亡”是指：1、職工突發(fā)與工作無關的
2022-03-20 15,340
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工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應該承擔相應的賠償責任。如果的雇傭關系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權利人可以要求第三人承擔賠償的責任，也可以要求雇主承擔賠償的責任。雇
2,383 2023.01.04 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內搶救無效死亡，可以認定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17
