隨時都可以降低工資嗎
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老板不可以隨意降低員工工資，工資額要根據(jù)勞動合同的約定來執(zhí)行，如果未按合同來支付勞動報酬，是要給予勞動者賠償?shù)摹８鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下，老板隨意降低員工工資的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了勞動合同中的約定。故用人單位不能無故單方降低勞動者的工資。
公司不可以隨意降低員工的工資。勞動合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。如果未經(jīng)過雙方協(xié)商，公司單方面降低勞動者工資違反了變更勞動合同的基本原則和勞動合同中的約定。
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隨意降低員工工資用人單位沒有權(quán)利隨意降低勞動者的工資待遇。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。用人單位單方降低勞動者工資的，勞動者可以以未及時足額支付勞動報酬為由申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若不想解除勞動
2020.07.09 226 -
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公司能隨意降低員工工資嗎單位不可以隨意降低職工工資。單方降低工資實(shí)際上單方變更勞動合同的行為，是一種嚴(yán)重違法、違約的行為。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。未經(jīng)過雙方協(xié)商的情況下，公司單方降低勞動者工資的行為違反了
2020.08.02 236
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公司可以隨便降低工資嗎
公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》 第二十九條：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2022-04-09 15,340 -
公司可以隨意降低工資嗎
公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》 第二十九條：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2022-04-13 15,340 -
公司可以隨意降低工資嗎？
公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》 第二十九條：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2022-04-13 15,340 -
公司可以隨便降低工資嗎？
公司不可隨意降低工資不能。降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)與勞動者協(xié)商達(dá)成一致并簽訂書面文件。 法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》 第二十九條：用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
2022-04-13 15,340
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01:11
公司可以隨便降薪資嗎公司可以隨便降薪嗎 公司是不可以隨便降薪資的。 單方降低工資其實(shí)就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴(yán)重違法、違約。 訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。 所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進(jìn)行降低的
5,846 2022.05.11 -
01:19
自首可以降低一個檔次量刑嗎自首能否降低一個量刑檔次要根據(jù)犯罪分子的犯罪情節(jié)輕重等來判斷。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關(guān)規(guī)定可知，對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰，也即法官既可以選擇對犯罪分子從輕處罰，也可以選擇對犯罪分子減輕處罰，如果是減輕處罰的，則降低了
2,038 2022.04.17 -
00:57
冷靜期過后是不是隨時都可以離婚冷靜期過后三十天內(nèi)，雙方隨時都可以共同前往婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。如果在三十天內(nèi)，任何一方?jīng)]去或者超過三十天才去的都視為雙方撤銷離婚登記申請，雙方依舊是合法的婚姻關(guān)系。此時若雙方仍想結(jié)束婚姻關(guān)系的，需要雙方重新去婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚，
3,763 2022.08.06
