公司可以隨便降薪資嗎

2022-05-11 5,846

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公司可以隨便降薪嗎公司是不可以隨便降薪資的。單方降低工資其實就是單方對勞動合同的更改行為，此行為嚴重違法、違約。訂立和更改勞動合同，要遵循雙方平等自愿、協(xié)商一致，不能違反規(guī)定。所以，沒有經(jīng)過協(xié)商的情況下，該公司單方就對工資進行降低的行為違反了變更勞動合同的基本原則，也違反了合同的約定。勞動合同從簽訂當天起就具有法律約束力，須按照合同約定履行。法律規(guī)定：合法的勞動合同訂立則具有法律約束力，當事人要履行勞動合同規(guī)定的義務。既然當事人經(jīng)過協(xié)商一致，在勞動合同中寫清楚每月工資。只要履行了勞動義務，該公司就要按勞動合同履行，支付勞動者全部工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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公司降薪調(diào)崗，什么情況下，公司可以隨意降薪
不能，雙方的勞動合中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調(diào)整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協(xié)商后確定。公司能隨意降薪，或者調(diào)崗并降薪，勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想通過這種降薪調(diào)崗的方法逼員工辭職的話，員工可以以用人單位

2024-05-06 103
合同約定薪酬見薪酬通知單,可以隨便降薪嗎
合同約定薪酬見薪酬通知單，不可以隨便降薪。具體規(guī)定如下： 1、基本工資不能隨意更改降低基本工資是屬于勞動合同的更變，雙方需要商討一致，用人單位不能單方面肆意更改； 2、假如勞動合同對加班薪酬基數(shù)已作出清晰約好的，應按照兩邊的約好核算加班薪酬

2023-05-30 87
計件工資工廠可以隨便降價嗎
不可以。勞動法規(guī)定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此扣工資一般屬于違法的。但是，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (3

2020-09-14 1,324

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公司降薪調(diào)崗，什么情況下，公司可以隨意降薪
不能，雙方的勞動合中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調(diào)整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協(xié)商后確定。公司能隨意降薪，或者調(diào)崗并降薪，勞動者完全可以不同意。若用人單位就是想通過這種降薪調(diào)崗

2022-07-09 15,340
員工懷孕公司應不應該隨便降薪？
法律上有規(guī)定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕松，那么現(xiàn)在公司就有義務調(diào)整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調(diào)整工資條件。所以在懷孕期

2023-09-22 15,340
公司倒閉了，給員工隨便降薪怎樣找？
需要根據(jù)具體的情況判斷，如果用人單位無故降薪的，員工可以申請勞動仲裁，主張自己的權(quán)益。

2023-06-17 15,340
計件工資工廠可以隨便降價嗎
不可以。勞動法規(guī)定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。因此扣工資一般屬于違法的。但是，有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資： (1)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (2)用人單位代扣代繳的應由

2021-12-27 15,340

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01:01
公司單方面降薪合法嗎
公司單方面降薪不合法。公司調(diào)崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營情況等，自行自主管理公司內(nèi)部事宜，但為了保護勞動者權(quán)益，公司如需要進行調(diào)崗降薪，要和勞

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01:04
營業(yè)執(zhí)照注冊資金可以隨便填寫嗎
營業(yè)執(zhí)照注冊資金不可以隨便填寫。需要根據(jù)實際情況合理填寫。營業(yè)執(zhí)照的注冊資金不能隨意填寫，需要公司的實際需求情況填寫，多大的注冊資本就要承擔多大的責任，現(xiàn)在注冊資本實認繳制，公司股東自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程

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01:12
公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦
公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用

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