工傷認(rèn)定后單位和保險人間的關(guān)系
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根據(jù)《工傷保險條例，只要是工傷，醫(yī)療費及賠償部分應(yīng)該全部由所在單位支付！n你剛走向社會，首先要學(xué)會保護自身的合法權(quán)益，不是單位怎么說就該怎么做的，一切應(yīng)按國家的法律法規(guī)辦事，單位只是在保護自身利益少受損失，逃避賠償責(zé)任！n你按流程，收到工傷認(rèn)定決定書后申請做勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）拿到鑒定等級后按《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》獲得相應(yīng)等級的賠償記住在傷殘鑒定時一定要提出二次手術(shù)的醫(yī)療費用怎么解決的問題，因為單位沒有為你繳納社保應(yīng)該由單位全額承擔(dān)的。n牽扯到金錢問題，單位肯定不會輕易賠償，下一步還要申請勞動仲裁，提出賠償要求和責(zé)任法律上需要幫助可向所在地司法局法律援助中心申請法律援助。
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不可以。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受相應(yīng)的工傷保險待遇；傷殘為 五、六級的，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；傷殘為七到十級的，可以解除勞動關(guān)系，但只能是勞動合同期滿終止或者受傷職工提出解除。
雇傭關(guān)系不能認(rèn)定工傷，勞動關(guān)系條件下才存在工傷，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交存在勞動關(guān)系的證明，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄四)考勤記錄五)其他勞動者的證言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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個人認(rèn)定工傷和單位認(rèn)定工傷區(qū)別單位報工傷與個人報工傷的區(qū)別是：1.時限不同，單位申報必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi)，個人申報時限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2.費用支付渠道不同，如果是職工個人申報并認(rèn)定為工傷，那么在申報前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金承擔(dān)的費用全部由單位承擔(dān)。3.申報順
2020.08.31 861 -
工傷保險和養(yǎng)老保險的關(guān)系工傷保險與養(yǎng)老保險作為社會保險中的其中兩險種,應(yīng)該是沒有任何沖突的,但是在一個社會保險統(tǒng)籌區(qū)職工個人是不能重復(fù)參保和享受待遇的。
2020.10.03 689 -
工傷認(rèn)定和醫(yī)保關(guān)系是怎樣的醫(yī)保待遇與工傷保險的區(qū)別一是針對的對象不同。醫(yī)保針對的是病，且有規(guī)定的個人自負(fù)比例；工傷保險針對的是因工受到事故傷害的人員，或舊傷復(fù)發(fā)部位，或并發(fā)癥的醫(yī)療費用，且按規(guī)定實報實銷。二是享受待遇的條件不同。醫(yī)保報銷范圍、報銷比例都達不到工傷保險
2020.09.24 247
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工傷認(rèn)定后單位和保險怎么賠償？
一、已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用： 1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷
2022-04-09 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位和保險如何賠償
一、已經(jīng)被認(rèn)定為工傷，單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用：1、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘
2022-03-14 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位和保險公司怎么賠償
工傷的情況下，領(lǐng)取到鑒定結(jié)論后，可以申請領(lǐng)取一次性傷殘補助金，與用人單位解除勞動合同時，可以申請領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。如果不能鑒定傷殘的，享受醫(yī)療費報銷和停工留薪待遇。根據(jù)《工傷保險
2022-01-26 15,340 -
個人和單位申請工傷認(rèn)定的時間
1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生
2022-04-25 15,340
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工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種，具有強制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險屬于商業(yè)保險，保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險
4,086 2022.05.11 -
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保險合同的關(guān)系人包括哪些保險合同的關(guān)系人包括：被保險人以及受益人。一般來說，在財產(chǎn)保險合同中，被保險人的資格沒有嚴(yán)格的限制，自然人和法人都可以作為被保險人；在人身保險合同中，法人不能作為被保險人，只有自然人而且只能是有生命的自然人才能成為人身保險合同的被保險人。人
4,541 2022.05.11 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報認(rèn)定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當(dāng)場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17
