員工負(fù)主要責(zé)任發(fā)生交通事故怎么認(rèn)定工傷
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在員工負(fù)主要責(zé)任的情形下發(fā)生的交通事故是否能被認(rèn)定工傷,這個(gè)需要結(jié)合多個(gè)方面來(lái)看。 1、需要嚴(yán)格判斷是否符合法律規(guī)定的認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),那就需要判斷事故發(fā)生的時(shí)候是否正在從事與工作有關(guān)的事項(xiàng)。這個(gè)是認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn),而是否符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),最后能否認(rèn)定工傷是由工傷認(rèn)定部門經(jīng)過(guò)專業(yè)判斷后作出。 2、需要結(jié)合交警部門作出的事故認(rèn)定書來(lái)看,因?yàn)槭欠衲鼙徽J(rèn)定為工傷與劃分的責(zé)任有關(guān),因交通事故而引起的工傷認(rèn)定,必須是非本人主要責(zé)任的交通事故,這是法定工傷認(rèn)定的條件。
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在上下班途中發(fā)生的交通事故的,職工負(fù)主要責(zé)任則不能認(rèn)定為工傷。如果職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作時(shí)發(fā)生交通事故,無(wú)論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
如果職工是在上下班途中發(fā)生的交通事故,且負(fù)主要責(zé)任的,一般不能認(rèn)定為工傷。如果職工在單位從事駕駛員工作,在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故,無(wú)論駕駛員本人在事故中負(fù)主要責(zé)任還是次要責(zé)任,都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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