員工超過法定期限未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦
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根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?果用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，首先，勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第(三)款為依據(jù)，單方隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其次，勞動(dòng)者一旦發(fā)生工傷事故，用人單位可能面臨巨額的索賠。最后，對(duì)于用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的違法行為，任何組織和個(gè)人都有權(quán)舉報(bào)、投訴(參見《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十二條)，用人單位將為此面臨各種強(qiáng)制征繳措施
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用人單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)辦理社保登記,并足額繳納社保費(fèi),否則將會(huì)面臨各種法律風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位不給交社會(huì)保險(xiǎn)，可以跟公司協(xié)商；如果協(xié)商之后，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴；勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。
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未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.10.24 198 -
用人單位未按期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦用人單位未按期申報(bào)繳納社保費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令其限期改正，繳納或者補(bǔ)足社保費(fèi)用；如果單位不改正的，則對(duì)單位和其直接責(zé)任人處罰款，并且對(duì)單位依法加處滯納金。
2020.01.17 178 -
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用人單位超過期限未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者該怎么辦
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超
2022-04-13 15,340 -
用人單位超過法定期限仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者有哪些權(quán)
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。” 果用人單位超
2022-04-13 15,340 -
單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn), 員工只有公司繳納怎么辦
企業(yè)給員工繳納的社保是由國家強(qiáng)制執(zhí)行的，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。 如果企業(yè)沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，員工可以去勞動(dòng)仲裁部門進(jìn)行投訴。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有繳
2022-04-26 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)繳納年限及期限
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定：按照根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這里需要說明的是，規(guī)定最低繳費(fèi)年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不
2022-06-03 15,340
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醫(yī)保超過繳費(fèi)時(shí)間怎么辦醫(yī)保超過繳費(fèi)時(shí)間的處理如下：醫(yī)保如果斷繳了的話，從斷繳次月開始起，就無法再享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇了，所以如果出現(xiàn)有醫(yī)保斷繳的情況，一定要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。像很多人都是因?yàn)楣ぷ髯儎?dòng)原因?qū)е箩t(yī)保斷繳，這種情況的話，只要辭職后找到新工作，再讓新單位幫你續(xù)繳
10,170 2022.01.26 -
01:16
工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下：建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2％的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中60％部分撥給所在單位工會(huì)，40％部分上繳上級(jí)主管工會(huì)；未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的2％向上級(jí)工會(huì)撥繳
10,019 2022.05.11 -
01:09
工傷保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17
