工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣
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《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個月本人工資； (2)勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費(fèi)工資；本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60％。
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10級工傷的賠償是： 1、醫(yī)療費(fèi)。實(shí)報實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)； 3、停工留薪期內(nèi)工資等于職工原來的工資福利待遇；4.十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。
工傷十級傷殘的，從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支
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十級傷殘待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：十級傷殘為6個月的本人工資; 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均
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相關(guān)工傷賠付依據(jù)請作參考： 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月
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工作時間工作場合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，員工對于工傷不承擔(dān)過錯責(zé)任，建議申請工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動能力鑒定。如果被鑒定為十級傷殘，賠償多少需要綜合起來計算，通常賠償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通收費(fèi)
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