勞動合同解除要承擔哪些法律責任
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用人單位無故和勞動者解除勞動合同的，應支付勞動者雙倍的工資。 用人單位超過一個月不和勞動者簽訂勞動合同的，應每月支付雙倍的工資。但不能超過十二個月，超過十二個月的，視為已經和勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。 用人單位不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應向勞動者每月支付二倍的工資。 法律鏈接：《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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公司解除勞動合同分三種情況： 第一種是員工有嚴重違反公司規(guī)章制度等法定情形，公司解除勞動合同不需要承擔任何賠償責任； 第二種是公司和員工協(xié)商一致解除勞動合同，需要按工作年限支付經濟補償金； 第三種是公司無故或者違法辭退員工，需要按經濟補償金的兩倍字符經濟賠償金。
用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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違法解除勞動合同應承擔哪些法律責任如果是用人單位違法解除勞動合同的，應當支付賠償金。賠償金的標準是經濟補償標準的二倍。如果是勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，也應當承擔賠償責任。
2020.07.20 161 -
單位解除勞動合同需要承擔哪些法律責任單位無正當理由解除勞動合同需要雙倍支付勞動者經濟補償。經濟補償按照勞動者在單位的工作年限支付，在單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.11.15 156 -
單方解除勞動合同應承擔哪些法律責任用人單位單方解除勞動合同需要承擔的法律責任： 1、勞動合同到期，用人單位提高或者維持原待遇要求續(xù)訂勞動合同，而勞動者不同意的，不需要支付經濟補償。不符合前述條件的，要向勞動者支付經濟補償金。 2、勞動合同期內，勞動者有嚴重違反規(guī)章制度等情形
2020.08.18 560
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解除勞動合同需要承擔哪些法律責任？
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照
2022-05-05 15,340 -
違法解除勞動合同，要承擔哪些法律責任
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依
2022-04-12 15,340 -
違法解除勞動合同需要承擔哪些法律責任
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依
2022-04-12 15,340 -
違法解除勞動合同應承擔哪些法律責任？
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單
2022-04-01 15,340
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解除合同違約責任誰承擔根據(jù)合同法的相關規(guī)定，解除合同后，違約責任由違約方承擔。 如果因違約導致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應的損失賠償，此違約責任并
484 2022.04.17 -
01:03
合同解除違約責任如何承擔首先需要注意，雙方解除了合同的權利義務關系，并不意味著違約一方就不需要承擔違約責任。根據(jù)我國民法典第五百六十六條的規(guī)定，因為一方的違約行為導致合同解除，享有解除權利的另一方當事人，可以在解除合同的過程中，同時要求對方承擔相應的違約責任。這體
1,182 2022.04.17 -
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名義股東要承擔哪些法律責任名義股東，就是有限責任公司的實際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實際出資人進行出資，并且享有投資權利，而名義出資人只是以相應份額權益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔的責任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財產，且
1,734 2022.04.17
