企業(yè)職工月平均工資怎么算？
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職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12 本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數(shù)，就是年在崗平均工資 職工工資是指，各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論資金來源，不論是否計入成本，不論以何種形式支付，均列入工資總額的計算范圍。 “平均工資”如何計算:職工平均工資等于報告期實際支付的全部職工工資總額除以報告期全部職工平均人數(shù)?！捌骄べY”的計算一方面取決于職工人數(shù)的統(tǒng)計范圍，另一方面又取決于工資總額的內(nèi)涵。
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裁員的月平均工資，應(yīng)當(dāng)按照裁員前的十二個月的工資進行計算。法律明確規(guī)定，勞動者補償?shù)脑鹿べY，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位進行裁員的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金，然后按照裁員前十二個月的工資，來計算月平均工資。
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在崗職工月平均工資怎么計算月平均工資是職工領(lǐng)取的總工資數(shù)除以月數(shù)。其他情況，如果是2天的話，算成月份，則為2/30=(1/15)月(按每月為30天計算)，所以你要計算這個職工的月平均工資，將這兩天的工資加進工資總額中，這一個月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在實
2020.07.05 1,866 -
企業(yè)年平均工資怎么計算全年的平均工資的計算方法是全年的總收入除以12個月。職工工資:各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
2020.07.05 640 -
不滿月工資怎么算月平均工資月平均工資,應(yīng)該按去年兩個半月的總收入除以2.5個月。不用文件規(guī)定,由平均工資的定義而知。比如。1個月的工資1000/1=1000。一年的工資12000/12=1000。是一樣的。
2020.07.30 814
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企業(yè)職工月平均工資怎么算？
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12。 本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數(shù)，就是年在崗平均工資 職工工資是指，各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)職工月平均工資怎么算
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數(shù)，就是年在崗平均工資職工工資是指，各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本單位
2022-02-04 15,340 -
現(xiàn)行企業(yè)職工月平均工資怎么算？
職工月平均工資=職工年度工資總額/月平均職工人數(shù)/12 本單位的在崗職工平均工資，就是全年工資總額，除以在崗職工人數(shù)，就是年在崗平均工資 職工工資是指，各單位在報告期內(nèi)(月度、季度、年度)直接支付給本
2022-04-06 15,340 -
本企業(yè)職工月平均工資
本企業(yè)職工月平均工資是指本企業(yè)職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。 其計算公式是：企業(yè)職工月平均工資=前12個月實際支付的全部職工工資總額÷前12個月全部職工平均人數(shù)÷12。 企業(yè)前12個月實際
2022-03-26 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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破產(chǎn)企業(yè)的員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，企業(yè)員工的工資應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。在公司對共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，就進入到公司員工工資的清償程序，具體項目包括企業(yè)員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，除此之外，還有法律、行政法規(guī)所規(guī)定的企業(yè)員工補償金等。 其中，對企業(yè)員工的
3,799 2022.04.15
