培訓(xùn)期滿辭職有賠償嗎？
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在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職，若與用人單位簽訂服務(wù)期協(xié)議并辭職屬于違反約定的，不屬于違法，屬于違反約定，要賠償培訓(xùn)費(fèi)。但用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
試用期辭職需賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎 在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系，等等。
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試用期辭職需賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎在試用期內(nèi)離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓(xùn)費(fèi)用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應(yīng)當(dāng)提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關(guān)系。 2、用人單位可以在試用期期間，為勞動者進(jìn)行一定的培訓(xùn)，如果只是
2020.07.26 357 -
試用期辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎試用期辭職，若雙方簽訂了服務(wù)期且辭職屬于違反服務(wù)期約定的，需賠償培訓(xùn)費(fèi)。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.11.10 176 -
在培訓(xùn)期間內(nèi)辭職算不算違法要賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎算違反勞動合同，且要賠償培訓(xùn)費(fèi)。在合同期內(nèi)辭職，而且參加過公司組織的培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，而且按服務(wù)年限來分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)，勞動者在約定服務(wù)期辭職的，那么賠償為分?jǐn)偼甑呐嘤?xùn)費(fèi)。
2020.11.20 309
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培訓(xùn)期間辭職賠償
1首先確定培訓(xùn)什么時候結(jié)束的，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算四年服務(wù)期，如果現(xiàn)在辭職，應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期協(xié)議的違約責(zé)任來按比例支付違約金。如果違約金特別高，這個可以向法院主張降低的。 2沒有簽訂勞動合同，可以要求支付
2022-02-01 15,340 -
培訓(xùn)期內(nèi)辭職要賠償嗎
1、根據(jù)勞動合同法，公司為員工提供培訓(xùn)并約定服務(wù)期，員工提前要求解除勞動合同的，需要承擔(dān)違約賠償，但違約賠償?shù)臄?shù)額不能超過公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用，根據(jù)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟谋壤_定數(shù)額。約定過高部分
2022-03-23 15,340 -
勞動合同期滿辭職需要賠償培訓(xùn)費(fèi)嗎
如果勞動者接受過專項培訓(xùn)，約定有服務(wù)期，在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同，需要支付違約金。如果沒有以上情況，就不用支付違約金。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人
2022-05-03 15,340 -
培訓(xùn)期間辭職要賠錢嗎
余鋼律師的解答很權(quán)威：這就看你有沒有與公司簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同條款。如果公司花費(fèi)大量的資金，對你進(jìn)行培訓(xùn)，比如說送你到專門學(xué)校深造之類的，就屬于公司提供專項培訓(xùn)，為此公司一般要與你簽訂服務(wù)期合同條款，你在
2022-02-03 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,153 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
