員工辭職應該有哪些程序
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員工辭職應當進行下列程序: 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關手續(xù): (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關系之日起30日內(nèi),到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。
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員工有下列辭職的步驟:提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知;辦理工作交接,用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)脑谵k結工作交接時支付;單位出具解除勞動合同的證明;為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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2020.09.12 276 -
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2020.11.04 276 -
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2020.04.19 192
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2022-04-03 15,340 -
公司的員工辭職程序都有哪些
提交辭職書→人力資源部初審(核實基本信息)→審計部審批(資金核實)→風險控制、資產(chǎn)審批(資產(chǎn)核實)→部門負責人審批→部門負責人審批→人力資源部負責人審批→人力資源部負責人審批→總裁審批→通知離職本人→
2021-11-01 15,340 -
員工辭職程序
(1)員工應于辭職前至少1個月向其部門經(jīng)理填報《辭職申請表》提出辭職請求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭
2022-03-29 15,340 -
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2022-03-21 15,340
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2,505 2022.05.13 -
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831 2022.04.17 -
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工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下: 1、監(jiān)理單位按照建設工程監(jiān)理規(guī)范和相關行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求,編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則; 2、在施工準備階段,監(jiān)理單位審查核驗施工單位提交的有關技術文件及資料,并由項目總監(jiān)在有關技術文件報審表上簽署意見,
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