員工辭職的程序

2022-03-17 19:51

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(1)員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其部門經(jīng)理填報(bào)《辭職申請(qǐng)表》提出辭職請(qǐng)求。 (2)部門經(jīng)理與辭職員工積極溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。 (3)辭職員工填寫《辭職申請(qǐng)表》，經(jīng)部門經(jīng)理、中心總監(jiān)簽署意見(jiàn)審批。 (4)員工辭職申請(qǐng)獲準(zhǔn)，則辦理離職移交手續(xù)。公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。 (5)在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，到財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)部領(lǐng)取工資。 (6)公司可出具辭職人員在公司的工作履歷和績(jī)效證明。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

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章法律師

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