勞動合同期滿未續(xù)簽要承擔哪些法律責任
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《勞動合同法》第八十二條是規(guī)定了“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。但該條法律強調(diào)的“用工之日起”，這個用工之日是指勞動關(guān)系建立之日，既然是勞動關(guān)系建立之日，應(yīng)該是指首次建立用工合同，并沒有明確地將續(xù)簽勞動合同問題包含在內(nèi)。實踐中，勞動合同期滿后，用人單位由于疏忽等原因與勞動者未續(xù)簽勞動合同，勞動者繼續(xù)在本單位工作。這種情況下，如何確定雙方之間勞動合同的性質(zhì)？在《勞動合同法》沒有做出明確規(guī)定的情況下，可依照相關(guān)法律解釋及法律規(guī)章來認定。
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繼續(xù)用工滿一個月未簽合同，應(yīng)從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。 勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，用人單位繼續(xù)用工，是新的勞動關(guān)系，應(yīng)當在一個月內(nèi)續(xù)訂勞動合同。滿一個月未續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當按照勞動合同法第八十二條規(guī)定，自滿一個月的次日起，向勞動者支付二倍工資。其中，繼續(xù)用工未簽合同不滿一年的，二倍工資支付到補訂書面合同時止；滿一年的，支付到滿一年的前一日止共11個月，并視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同。
用人單位不簽訂勞動合同要負雙倍工資賠償責任。根據(jù)《勞動合同法》第十條第二款規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同到期未續(xù)簽應(yīng)由誰承擔責任勞動合同到期未續(xù)簽應(yīng)承擔責任的是用人單位，勞動合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動合同法法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位需擔責。反之，勞動者自己責任。
2020.11.30 293 -
勞動合同到期未續(xù)簽應(yīng)由誰承擔責任呢勞動合同到期未續(xù)簽應(yīng)承擔責任的是用人單位，勞動合同到期終止，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照勞動合同法法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位需擔責。反之，勞動者自己責任。
2020.05.04 182 -
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未簽訂勞動合同承擔哪些法律責任
1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-14 15,340 -
勞動合同期滿沒有續(xù)簽，應(yīng)該承擔的法律責任
《勞動合同法》第八十二條是規(guī)定了“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資”。但該條法律強調(diào)的“用工之日起”，這個用工之日是指勞動關(guān)系建立之日
2022-04-18 15,340 -
未簽訂勞動合同應(yīng)承擔哪些法律責任
1、【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、未簽勞動合同勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從未簽訂書面
2022-04-18 15,340 -
無合同企業(yè)未簽勞動合同要承擔哪些法律責任
企業(yè)未訂立勞動合同，要承擔以下風險： 1、按照法律規(guī)定向勞動者支付雙倍工資； 2、未簽合同能引起無固定期限勞動合同的成立； 3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。 根據(jù)《勞動合同法》第十四條規(guī)定，用人
2022-07-05 15,340
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年滿14歲需要承擔的法律責任年滿14歲需要承擔的法律責任，具體如下： 1、已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當負刑事責任； 2、已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪
5,903 2022.04.17 -
01:10
名義股東要承擔哪些法律責任名義股東，就是有限責任公司的實際出資人，和名義出資人協(xié)商好之后，實際出資人進行出資，并且享有投資權(quán)利，而名義出資人只是以相應(yīng)份額權(quán)益股東的身份出現(xiàn)。 公司股東需要承擔的責任包括： 按照我國法律的規(guī)定，公司屬于企業(yè)的法人，有自己的法人財產(chǎn)，且
1,734 2022.04.17 -
01:03
擔保合同未生效如何承擔責任擔保合同未生效，也不意味著有過錯的當事人不需要承擔法律責任。就算雙方?jīng)]有成功訂立合同，根據(jù)我國民法典第五百條的規(guī)定，受到損失的一方可以要求對方承擔締約過失責任。另外需要注意，根據(jù)我國民法典第五百零七條的規(guī)定，合同不生效的，也不會影響合同中有
1,177 2022.04.17
