勞動(dòng)仲裁變更名字
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1、在勞動(dòng)仲裁開庭之前，書面向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)修改被申請(qǐng)人； 2、如果在簽訂勞動(dòng)合同以后，公司改名的，不需要申請(qǐng)修改，只需要到工商局打印公司變更單即可； 3、公司的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人變更的，不影響勞動(dòng)合同的履行； 4、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
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如果換了法人，新的法人也要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，可以由新的公司法人來(lái)承擔(dān)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果。并且公司解散是需要清算的，這時(shí)候可以申報(bào)債權(quán)?；蛘弑M快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
可以，一般勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)，可以提出變更仲裁請(qǐng)求，時(shí)效應(yīng)該在證據(jù)交換之前，或者有審判員來(lái)確定。
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名字變更勞動(dòng)合同需要更改嗎名稱變了需要變更勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱的，不影響勞動(dòng)合同的履行，但在勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致的情況下，可以書面變更勞動(dòng)合同。
2020.02.29 204 -
勞動(dòng)仲裁期間惡意變更法人更換法人沒有影響，更換法人不影響仲裁程序的進(jìn)程。法人應(yīng)當(dāng)有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、住所、財(cái)產(chǎn)或者經(jīng)費(fèi)。法人成立的具體條件和程序，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定。設(shè)立法人，法律、行政法規(guī)規(guī)定須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，依照其規(guī)定。
2021.03.04 1,229 -
公司名字變更勞動(dòng)合同是否需要變更公司僅僅變更名稱的，勞動(dòng)合同并不需要變更，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.08.11 146
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勞動(dòng)仲裁公司名字變更
1、在勞動(dòng)仲裁開庭之前，書面向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)修改被申請(qǐng)人； 2、如果在簽訂勞動(dòng)合同以后，公司改名的，不需要申請(qǐng)修改，只需要到工商局打印公司變更單即可； 3、公司的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁變更公司名字
1、在勞動(dòng)仲裁開庭之前，書面向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)修改被申請(qǐng)人； 2、如果在簽訂勞動(dòng)合同以后，公司改名的，不需要申請(qǐng)修改，只需要到工商局打印公司變更單即可； 3、公司的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁時(shí)公司名字變更
1、在勞動(dòng)仲裁開庭之前，書面向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)修改被申請(qǐng)人； 2、如果在簽訂勞動(dòng)合同以后，公司改名的，不需要申請(qǐng)修改，只需要到工商局打印公司變更單即可； 3、公司的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁公司如何變更名字
1、在勞動(dòng)仲裁開庭之前，書面向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)修改被申請(qǐng)人； 2、如果在簽訂勞動(dòng)合同以后，公司改名的，不需要申請(qǐng)修改，只需要到工商局打印公司變更單即可； 3、公司的名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人
2022-04-18 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
01:00
變更勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同，需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位雙方達(dá)成一致意見，起草新的勞動(dòng)合同，或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動(dòng)合同的變更必須是在勞動(dòng)合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更；而且對(duì)于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,340 2022.04.18
