勞動(dòng)仲裁找誰

2022-05-18 1,223

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勞動(dòng)爭議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中評(píng)判，并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動(dòng)爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動(dòng)糾紛。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是找誰？勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)局是政府勞動(dòng)行政主管部門。其主要職責(zé)有：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施

2024-05-22 59
勞動(dòng)仲裁院的仲裁員是誰
勞動(dòng)仲裁院的仲裁員是由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聘任的處理勞動(dòng)爭議的工作人員，其應(yīng)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年，或從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱，或曾任審判員，或律師執(zhí)業(yè)滿三年。

2020-03-15 55
約定了仲裁找誰去仲裁
這個(gè)勞動(dòng)仲裁找誰每個(gè)地方具體都一樣，撥打當(dāng)?shù)?2333勞動(dòng)保障維權(quán)熱線咨詢，或者當(dāng)?shù)?14聲訊查詢。一、先調(diào)解后仲裁再訴訟?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭議，如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向

2024-05-18 29

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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是找誰？勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)局嗎
勞動(dòng)局是政府勞動(dòng)行政主管部門。其主要職責(zé)有：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄

2023-04-03 15,340
勞動(dòng)者可以直接找勞動(dòng)仲裁庭申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2

2022-05-08 15,340
誰有勞動(dòng)仲裁了的
首先您要起草一份勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁院立案，需要提供身份證復(fù)印件、申請(qǐng)書兩份、相關(guān)證據(jù)等文件。勞動(dòng)仲裁一般是不收受理費(fèi)的。具體情況立案人員會(huì)告知您。慎重起見，建議請(qǐng)律師協(xié)助。

2023-07-25 15,340
去哪里找勞動(dòng)仲裁
關(guān)于你提出的去哪里找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的問題是這樣的，根據(jù)我國法律的規(guī)定，每一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)都有一定的案件受理范圍，也就是法律上所稱的“管轄”。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議委員會(huì)

2022-07-12 15,340

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01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申

3,148 15,340
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?
勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭議中。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事

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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書

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