工資扣稅怎么計算呢？
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工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。 全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500 扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算 如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個人所得稅為：(5000—個人所繳納的社會保險金額數(shù)—3500)×3%—0=個人應(yīng)繳納所得稅金額數(shù)。 2011年9月1日起調(diào)整后，也就是2012年現(xiàn)在實行的7級超額累進個人所得稅稅率表 個稅免征額3500元 級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額（含稅級距）【稅率資訊網(wǎng)提供】全月應(yīng)納稅所得額（不含稅級距）稅率(%)速算扣除數(shù) 1不超過1,500元不超過1455元的 30 2超過1,500元至4,500元的部分超過1455元至4155元的部分 10 105 3超過4,500元至9,000元的部分超過4155元至7755元的部分 20 555 4超過9,000元至35,000元的部分超過7755元至27255元的部分 25 1,005 5超過35,000元至55,000元的部分超過27255元至41255元的部分 30 2,755 6超過55,000元至80,000元的部分超過41255元至57505元的部分 35 5,505 7超過80,000元的部分超過57505元的部分 45 13,505 例如：某人某月工資減去社保個人繳納金額和住房公積金個人繳納金額后為5500元，個稅計算：(5500-3500)*10%-105=95元
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工資扣稅計算為當事人的工資薪金，減去五險一金，再減去個稅起征點，然后乘以當事人適合的稅率，再減去速算扣除數(shù)。月工資數(shù)額超過5000元的，對于超過的部分，才需要按照個人所得稅標準來計算應(yīng)當繳納的個稅數(shù)額。
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工資稅怎么計算工資稅的計算方法包括：應(yīng)納稅所得額等于工資收入金額減去各項社會保險費再減去起征點。 應(yīng)納稅額等于應(yīng)納稅所得額乘稅率再減去速算扣除數(shù)。 另外，加班費應(yīng)并入工薪收入依法征稅。在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，一次性獎金的優(yōu)惠算法只允許采用一次。
2020.03.21 379 -
工資扣稅怎么算工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得-“五險一金”-個稅起征點）×適用稅率-速算扣除數(shù)。2018年10月1號之后個稅起征點是 5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)勞動者拿到手的工資，也
2020.10.27 792
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怎么計算工資扣稅？
工資扣稅是全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－快速扣除全月應(yīng)納稅所得額。工資扣除的稅額由企業(yè)核算，發(fā)放給員工前代扣代繳，然后統(tǒng)一向當?shù)囟悇?wù)局申報繳納。
2021-11-02 15,340 -
工資扣稅怎么計算？
工資稅的計算公式是應(yīng)納稅額＝（工資收入－五險一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速計扣除數(shù)。免稅額為5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：納稅＝全月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速計扣除數(shù)實際工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－納
2021-10-24 15,340 -
工資扣稅怎么計算
工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實發(fā)工資
2022-02-06 15,340 -
最新工資扣稅怎么計算工資工資扣稅方法
工資稅的計算公式是應(yīng)納稅額＝（工資收入－五險一金－扣除數(shù)）×適用稅率－速計扣除數(shù)。免稅額為5000，超額累進稅率的計算方法如下：納稅＝每月應(yīng)納稅所得額＊稅率－速計扣除數(shù)。實際工資＝應(yīng)發(fā)工資－五險一金－
2021-10-16 15,340
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工資稅費怎么扣費標準工資稅費的扣費標準如下： 1、工資范圍在1－5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0％； 2、工資范圍在5000－8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3％； 3、工資范圍在8000－17000元之間的，包括
4,149 2022.05.11 -
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11
