（之前有口頭之稱學(xué)習(xí)十多天會(huì)洗頭后按提成算工資）我應(yīng)該怎么樣維權(quán)？怎么讓老板退還押金。謝謝律師的回答
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口頭協(xié)議也是受合同法保護(hù)的協(xié)議，如果一方違約，守約方可以進(jìn)行起訴解決。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者工資，如果不符合約定，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服可以去人民法院起訴。
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口頭工資老板耍賴,怎么辦口頭協(xié)議也是有效，要看老板是耍賴不發(fā)工資還是少發(fā)工資，如果不發(fā)工資勞動(dòng)者可以維權(quán)，如果少發(fā)工資又已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，合同中約定好的就是現(xiàn)在發(fā)的工資，勞動(dòng)者也很難維權(quán)。
2021.04.28 260 -
老板給我算多了工資我應(yīng)該怎么辦退還多發(fā)的部分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，沒有合法根據(jù)，取得不當(dāng)利益，造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)將取得的不當(dāng)利益返還受損失的人。所以員工要主動(dòng)將多發(fā)的工資退還，老板發(fā)現(xiàn)多發(fā)工資給員工后，也會(huì)要求員工退還，如果員工不退還的，就會(huì)造成不當(dāng)?shù)美?，按法律的?guī)定也
2021.04.09 2,068 -
老板答應(yīng)工資不兌現(xiàn)該怎樣老板答應(yīng)工資不兌現(xiàn)做法如下： 一、各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付情況。用人單位有下列侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金： 1、無故扣除或拖欠勞動(dòng)者工資； 2、拒勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間
2022.05.11 2,350
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老板口頭辭退我該怎么辦
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保留好公司老板口頭辭退的相關(guān)證據(jù)，帶上相關(guān)的證據(jù)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資支付賠償金。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-03-11 15,340 -
口頭答應(yīng)辭退該怎么辦？
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你
2022-04-23 15,340 -
謝謝謝律師還要判刑嗎
要判刑，構(gòu)成搶劫。喬方律師看到全案證據(jù)后才能找到足夠多對(duì)被告人有利的情節(jié)－－無罪理據(jù)或者二十幾個(gè)從寬情節(jié)要逐一核對(duì)、以爭(zhēng)取好的處理結(jié)果或者刑期。全案證據(jù)上百頁，現(xiàn)在沒辦法判斷。 1、最終是否能得到一個(gè)
2022-03-19 15,340 -
口頭答應(yīng)辭退會(huì)怎么處理
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你
2022-04-23 15,340
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01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
01:12
包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請(qǐng)求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
726 2022.04.25 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,312 2022.04.17
