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拖欠工資農(nóng)民工沒簽合同應(yīng)該怎么辦

2023-03-03 17:34

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用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。

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向勞動(dòng)者支付工資是用人單位的義務(wù),即使勞動(dòng)者與用人單位之間沒有簽訂合同也不影響該義務(wù),并且不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同需要賠償雙倍工資。因此在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要積極維權(quán),向勞動(dòng)爭議仲裁委提起仲裁,要求支付工資及賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,農(nóng)民工工資被拖欠后,如果沒有勞務(wù)合同的,可以找其他的證據(jù)證明雙方的勞動(dòng)關(guān)系,然后申請勞動(dòng)仲裁追討工資。

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