勞動法規(guī)定工作時間最多是多長時間?
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《勞動法》第三十六條規(guī)定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《勞動法》第三十七條:對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準?!秳趧臃ā返谌藯l:用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日?!秳趧臃ā返谒氖粭l:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身份健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
每日不超過八小時、平均每周工作時間不可以超過四十四小時。單位因為生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)工會和勞動者協(xié)商一致后,可以延長工作時間,一般每天不可以超過一小時。由于特殊原因要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下,延長工作時間每天不可以超過三小時,但是每月不能超過三十六小時。
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