勞務派遣員工的風險防范及風險防范有哪些?
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勞務派遣員工有哪些好處， 1、更多選擇就業(yè)機會可以充分體現(xiàn)個人的擇業(yè)自主。由于個人的人事關系全部建立在勞務派遣公司，合同期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發(fā)揮自身素質(zhì)的工作崗位。勞務派遣公司廣泛的職業(yè)信息渠道為求職者提供更多的就業(yè)選擇。在不同職位流動和比較中找到合適的工作。如勞動者回到派遣公司后，派遣公司可以根據(jù)勞動者的求職需求，重新安排工作。公司現(xiàn)在已經(jīng)和20家用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，安置各類人員2000多人，有著豐富的用工資源，可以進行廣泛的工作調(diào)劑。 2、更好保障合法權益在勞務派遣合同期內(nèi)，勞務派遣公司成為用人主體，在對個人的報酬、待遇的執(zhí)行中，能夠嚴格按國家的法律、政策進行操作，最大限度地保護受雇員工的各項合法權益。勞動者個人與企業(yè)在雇傭關系處在弱勢，勞務派遣公司則能夠有效監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為外派員工提供職業(yè)安全、衛(wèi)生條件，合法權益得到應有保障。 3、更能發(fā)揮個人才能個人實行勞務派遣后，個人可以合法建立多元勞動關系，在不影響原有工作前提下尋求更多發(fā)揮自己才能的機會和空間。 4、按時足額發(fā)放工資公司保證每月按時把工資足額直接打到每位勞務人員的工資卡，不會克扣員工的任何費用。
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股權質(zhì)押貸款是指按法律規(guī)定的質(zhì)押方式以借款人或第三人持有的股權作為質(zhì)物發(fā)放的貸款。風險：質(zhì)押物價值波動的風險，質(zhì)押物處置時的風險，質(zhì)押物選擇的風險等。防范：謹慎選擇質(zhì)押物；認真核實股權質(zhì)押的合法性。為防止因質(zhì)押無效而無法轉(zhuǎn)讓股權以至銀行喪失債權實現(xiàn)的權利，應認真核實股權質(zhì)押的合法性。
股權質(zhì)押貸款的風險：質(zhì)押物處置風險、質(zhì)押物價值波動風險、質(zhì)押物選擇風險等；風險防范：謹慎選擇質(zhì)押；認真核實股權質(zhì)押的合法性。股權質(zhì)押貸款是指以借款人或第三方持有的股權作為質(zhì)押發(fā)放的貸款。
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