實(shí)習(xí)期間學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí)生
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學(xué)校是不能強(qiáng)迫學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)的，學(xué)生也可以拒絕的。實(shí)習(xí)：顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)源于實(shí)踐，歸于實(shí)踐，所以要付諸實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)所學(xué)。實(shí)習(xí)一般包括大學(xué)里的學(xué)生的精工實(shí)習(xí)和公司里安排員工實(shí)習(xí)。
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學(xué)校強(qiáng)制學(xué)生去實(shí)習(xí)肯定不合法。因?yàn)閷W(xué)校因?yàn)閷W(xué)校要求學(xué)生去實(shí)習(xí)，是雙方自愿的選擇，而并不是強(qiáng)制的措施。學(xué)校跟用人單位有勞動(dòng)協(xié)議那也是學(xué)校和用人單位簽署的，而并不是學(xué)生跟用人單位簽署的，所以學(xué)校無(wú)權(quán)強(qiáng)制學(xué)生去實(shí)習(xí)。如果遇到這種情況，學(xué)生可以向當(dāng)?shù)氐慕逃块T(mén)進(jìn)行反映。
最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分： 1、維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。 2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。 3、勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。各地相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)咨詢(xún)相關(guān)部門(mén)
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在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷算工傷嗎在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷不能認(rèn)定為是工傷。原因有以下兩點(diǎn)： 1、實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格。 2、實(shí)習(xí)生不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的受償主體資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。 但是雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，學(xué)生在實(shí)
2020.02.07 179 -
在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷如何處理在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷的處理辦法： 1、如果學(xué)生實(shí)習(xí)階段與用人單位之間成立勞動(dòng)關(guān)系的，適用《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整和保護(hù)，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇； 2、如果不成立勞動(dòng)關(guān)系的，受害人仍可以人身?yè)p害賠償起訴，就醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康
2021.02.09 433 -
學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí)合法嗎學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí)，尤其是學(xué)校強(qiáng)制安排實(shí)習(xí)單位的行為屬于違法行為。學(xué)校要求學(xué)生去實(shí)習(xí)，是雙方自愿的選擇，而不是強(qiáng)制的措施。學(xué)校跟用人單位有勞動(dòng)協(xié)議也是學(xué)校和用人單位簽署，并不是學(xué)生和用人單位簽署，所以學(xué)校無(wú)權(quán)強(qiáng)制學(xué)生去實(shí)習(xí)。如果遇到強(qiáng)制實(shí)習(xí)的情況
2020.10.14 2,157
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實(shí)習(xí)期間學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí)
學(xué)校是不能強(qiáng)迫學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)的，學(xué)生也可以拒絕的。實(shí)習(xí)：顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)候，我們需要了解自己的所學(xué)需要或應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)用在實(shí)踐中。因?yàn)槿魏沃R(shí)
2022-03-23 15,340 -
強(qiáng)迫在校學(xué)生實(shí)習(xí)違法嗎
學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí),還說(shuō)有教育部的文件，那肯定是假的。不參加學(xué)校安排的實(shí)習(xí)不給發(fā)畢業(yè)證，這個(gè)肯定是沒(méi)有法律依據(jù)的。你大可放心地向政府投訴。教育部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)法》第四條學(xué)生實(shí)習(xí)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共
2022-03-30 15,340 -
學(xué)校強(qiáng)制實(shí)習(xí)學(xué)生可以去實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)嗎
1、你好，你是學(xué)生，被學(xué)校強(qiáng)制安排實(shí)習(xí)，學(xué)校的做法是不合法的，根據(jù)《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十四條未滿(mǎn)18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)取得學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字的知情同意書(shū)。學(xué)生自行選擇實(shí)習(xí)單位的
2022-04-13 15,340 -
強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí)違法
學(xué)校強(qiáng)迫學(xué)生實(shí)習(xí),還說(shuō)有教育部的文件，那肯定是假的。不參加學(xué)校安排的實(shí)習(xí)不給發(fā)畢業(yè)證，這個(gè)肯定是沒(méi)有法律依據(jù)的。你大可放心地向政府投訴。教育部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)法》第四條學(xué)生實(shí)習(xí)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位共
2022-04-27 15,340
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00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買(mǎi)社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買(mǎi)社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)習(xí)生，泛指在某一專(zhuān)業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
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學(xué)校可以注銷(xiāo)學(xué)生學(xué)籍嗎學(xué)?？梢宰N(xiāo)學(xué)生學(xué)籍。但是不能隨便注銷(xiāo)學(xué)生學(xué)籍。在籍學(xué)生有下列情況之一的，學(xué)校將相關(guān)情況報(bào)區(qū)縣教育行政部門(mén)后，注銷(xiāo)學(xué)生在原校的學(xué)籍： 1、未按規(guī)定辦理注冊(cè)或延期注冊(cè)手續(xù)，經(jīng)學(xué)校督促無(wú)效且超過(guò)新學(xué)期開(kāi)學(xué)3個(gè)月后仍不注冊(cè)者； 2、無(wú)故連續(xù)曠課超
24,797 2022.05.11 -
01:01
學(xué)校可以刪除學(xué)生學(xué)籍嗎學(xué)校不可以刪除學(xué)生學(xué)籍。 如果是高中生，擅自離校，學(xué)校通過(guò)信函等方式督促其返校，即使未果，學(xué)校也無(wú)權(quán)刪除學(xué)籍。 如果刪除學(xué)籍屬于違規(guī)操作，可通過(guò)法律手段維權(quán)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，學(xué)籍是指一個(gè)學(xué)生屬于某學(xué)校的一種法律上的身份或者資格，登記
15,151 2022.05.11
