民工在廠里受傷應如何處理
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可申請工傷。 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；（如果是事實勞動關系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系）。（2）醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 四、協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。 。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，在工作時間因工作原因受到事故傷害導致受傷的屬于工傷，在治療傷情相對穩(wěn)定后，確實存在殘疾影響勞動能力的，進行傷殘鑒定。等鑒定結果出來后，根據(jù)鑒定的等級進行相應的賠償，工傷賠償標準為：一級傷殘補助金為27個月的本人工資；二級傷殘為25個月的本人工資；三級傷殘為23個月的本人工資；四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；七級傷殘補助金為13個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；十級傷殘為7個月的本人工資。醫(yī)療費，住院伙食補助費、交通、食宿費，輔助器具費，停工留薪期工資，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。具體賠償金額需要根據(jù)當事人的傷殘具體情況決定。
在廠里上班受傷處理流程如下：1、及時送往醫(yī)院治療；2、申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。提出工傷認定申請應當提；3、申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級；4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的材料向社保中心申請待遇審核；5、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。
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在工廠里受傷了如何報工傷在工廠里受傷了報工傷的方法： 工傷認定是社會保險行政部門依照法律授權對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視為工傷的行政確認，是職工在事故傷害后享受工傷保險待遇，通過法律途徑發(fā)生爭議獲得救濟的前提。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病
2022.04.16 1,134 -
不是廠里的員工受工傷如何處理受害者非廠里員工的，則受害者不屬于工傷，廠里不需要承擔工傷賠償責任；但是如果廠里對該起事故存在過錯的，則廠里需要根據(jù)過錯承擔相應的賠償責任。
2020.07.21 141 -
工人在工廠上班受傷工廠該如何處理1、如果是屬于工傷的，應該由所在單位自受傷之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位未申請的，則職工可以在一年內自己申請認定工傷。經(jīng)勞動部門認定工傷后，受傷職工可以向單位或社保部門主編工傷待遇。如果單位不肯支付工傷
2020.11.04 1,214
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在工廠受傷如何處理
傷殘等級可以根據(jù)診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準
2023-05-29 15,340 -
在工廠受傷如何處理?
傷殘等級可以根據(jù)診斷結論對照《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑒定機構做出的鑒定結論為準
2023-05-29 15,340 -
在廠里做事受傷該如何處理
屬于工傷，及時向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，待傷情恢復后根據(jù)鑒定確定工傷等級并依法要求賠償，具體電話聯(lián)系咨詢。
2022-10-27 15,340 -
工傷中，受傷者在工廠里受傷，如何理賠？
發(fā)生工傷事故，首先應對受傷者進行治療。在此同時，向勞動部門申請工傷認定，待病情穩(wěn)定后，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)不同的傷殘等級，享受不同的工傷待遇。從你弟弟工廠的做法來看，該廠很可能未給你弟弟辦理工傷保
2022-05-07 15,340
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01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17 -
01:08
工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,057 2023.01.04
