事業(yè)單位待遇正式人員須要?jiǎng)趧?dòng)合同簽訂嗎
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事業(yè)單位正式職工需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
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當(dāng)然需要了，即使你是事業(yè)單位的在編人員，也需要簽訂勞動(dòng)合同。只要你在用人單位工作，那么就需要簽訂勞動(dòng)合同。
事業(yè)單位簽訂的是聘用合同而非勞動(dòng)合同。其法律關(guān)系為人事關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生爭議為人事爭議而非勞動(dòng)爭議。國家自 2002年起，在事業(yè)單位中推行聘用制度，并要求聘用人員必須簽訂聘用合同。
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用人單位必須要簽訂勞動(dòng)合同嗎用人單位必須要簽訂勞動(dòng)合同。只要用人單位用工滿一個(gè)月，就必須要和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。我國的勞動(dòng)合同法規(guī)定，只要用人單位和勞動(dòng)者建立起了勞動(dòng)關(guān)系，那么雙方就應(yīng)該訂立勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立起了勞動(dòng)關(guān)系，但是沒有同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，那么應(yīng)該在用工之日
2022.05.11 2,182 -
用人單位必須要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同嗎用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2020.07.18 212 -
用人單位不能正式簽訂勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽訂正式的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以收集相關(guān)證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁。
2020.05.30 116
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事業(yè)單位聘用人員必須簽訂勞動(dòng)合同嗎
1、事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的人員應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定;未作規(guī)定的，依《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動(dòng)保障部門按月提供的崗位補(bǔ)貼，額度為最
2022-10-14 15,340 -
勞動(dòng)合同必須要用人單位簽訂嗎?
在全日制的用工關(guān)系中，勞動(dòng)合同是一定要簽訂的。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年故意未簽訂的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；自用工之日起超過一年故意未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂
2022-06-18 15,340 -
事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同嗎
事業(yè)單位正式職工需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用
2022-04-12 15,340 -
正式回聘人員需要簽訂勞動(dòng)合同嗎？
不需要簽訂合同?！秳趧?dòng)合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國國內(nèi)企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織、民營非企業(yè)等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，制定、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同，適用本法。我國勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)
2021-10-24 15,340
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單位沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償用人單位沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者承擔(dān)一定的補(bǔ)償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)
1,711 2022.04.17 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
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聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03
