簽勞動合同自己手里有可以嗎
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簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
可以，只要符合法律規(guī)定的形式要件和實質要件就是有效的合同，只要雙方簽字或蓋章后合同就生效了，除非合同是附條件或者附時間生效的合同，但是合同一般都是一式2份，有居間方時，必需是一式3份同樣的合同。
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簽了勞動合同自己手里沒有合同怎么辦勞動合同由雙方簽字蓋章后生效,用人單位和勞動者各執(zhí)一份;如果勞動者沒有拿到勞動合同,可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴,由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正。
2020.06.12 800 -
勞動合同不在自己手里簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
2020.01.10 1,004 -
勞動合同在自己手里么按照法律規(guī)定，勞動合同應由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，這樣出現糾紛時，勞動者就能提供證據。如果用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可主張在法定期限內與單位簽訂勞動合同，如果單位未給勞動者勞動合同，勞動者可向用人單位主張一份勞動合同。
2020.09.21 689
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簽的勞動合同自己沒有可以嗎
跟老板要一份自己保管，必須的。如果沒有自己保管的勞動合同，你的權益就得不到保障，直接說就可以了。
2022-07-03 15,340 -
沒有簽勞動合同可以自己申請嗎
可以，單位不給申請的，自己可以在一年內提出，向社保部門提出。 根據勞動合同法的相關規(guī)定。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位自用工之日起超過一
2022-01-18 15,340 -
沒有簽勞動合同可以自己辭職嗎？
因為用人單位應當在自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果不簽訂，勞動者有權要求支付雙倍工資。同時因未簽訂勞動合同，也不可以為勞動者繳納保險事項，這種情況用人單位已經違反勞動法律法規(guī)的規(guī)定，同是也侵
2022-04-24 15,340 -
勞動合同不在自己手里
簽訂了勞動合同,用人單位沒有將勞動合同發(fā)到員工手里是違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的。如果用人單位不將勞動合同發(fā)送給勞動者,勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,并要求用人單位提供。
2021-12-14 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協議，或者簽訂實習協議，并在協議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據材料： 1、勞動者工作內
2,402 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
