合同到期單位不續(xù)簽有什么補償
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合同到期單位不續(xù)簽，單位應向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
合同到期單位不續(xù)簽，單位應向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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合同到期單位不續(xù)簽有補償金嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽是有補償的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.01.30 133 -
合同到期單位不在續(xù)簽有補償嗎合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.10.21 162 -
單位合同到期不續(xù)簽是否有補償單位合同到期不續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動條件，勞動者不同意續(xù)訂的以外，有補償。如果單位維持或者提高了勞動條件，勞動者不愿意續(xù)簽的，則沒有補償。
2020.03.22 124
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合同到期怎么簽補償啊，合同到期單位不續(xù)簽有補償嗎
應該有經濟補償。 勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資
2022-04-03 15,340 -
合同到期，單位不續(xù)簽有沒有補償
合同期滿，如果單位不續(xù)簽，或者續(xù)簽條件低于原條件，要給勞動者經濟補償金。 如果是勞動者本人提出的不續(xù)簽，單位就不用給補償金。法律依據如下： 《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動
2022-04-24 15,340 -
勞動合同到期后單位不續(xù)簽，單位有什么補償嗎
合同到期單位不續(xù)簽，單位應向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2021-11-11 15,340 -
合同到期單位不續(xù)簽有補償嗎
應該有經濟補償。勞動合同期滿的，勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，沒有經濟補償；用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應當
2022-03-14 15,340
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00:50
勞務合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務合同到期后不續(xù)簽，沒有任何的補償。勞務合同跟勞動合同是不一樣的，勞務合同應當受到民法的調整，而勞動合同是受勞動相關的法律進行調整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，勞務合同到期后，雙方當事人未續(xù)簽的，無需補償，
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期，員工不愿意續(xù)簽，則需要根據實際情況可分為兩種： 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的，導致員工不愿意續(xù)簽，則用人單位需作經濟補償； 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下，員工不愿意續(xù)簽，則無需作經
6,609 2022.04.17
