醫(yī)院鑒定是否有效我不想辭職了
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申請工傷鑒定期間可以隨時辭職的，可以在工傷鑒定結果下來之后再向用人單位進行索賠，但是一般不建議辭職，因為在工傷鑒定期間單位是停薪留職的，即照常發(fā)放基本工資，但是如果辭職可要求一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。但是辭職是不影響向單位或者是工傷保險基金進行索賠的。
勞動者解除勞動合同，需提前三十日書面告知用人單位，到期后勞動合同即解除，無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資并出具解除勞動合同的證明，以及在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。否則，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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我的工傷鑒定出來后我自己想辭職可以嗎工傷鑒定結果出來后可以辭職。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
2020.04.12 170 -
單位辭職了醫(yī)保想續(xù)交離職后繼續(xù)交醫(yī)療保險可以攜帶戶口本、身份證、社?？ㄈツ銘艏诘氐纳绫Ｖ行霓k理。 醫(yī)?？ǔ^三個月，你想要續(xù)交醫(yī)?？ㄒ壬弦欢螘r間，我們這里要等上9個月的等待期，比如你是6月份離職，3個月過后，你的醫(yī)?？ㄈ詻]有交上處于凍結狀態(tài)。那樣，如果你
2020.12.30 421 -
工傷鑒定結果出來了想辭職可以嗎工傷鑒定結果出來后可以辭職。一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在離職的時候才能得到。
2020.05.01 177
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醫(yī)院鑒定合同無期限我不想辭職該怎么辦
《勞動合同法》第十四條規(guī)定：“無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同?！钡谌邨l【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-03-21 15,340 -
我想做親子鑒定能不能去鑒定醫(yī)院?
基本上關于醫(yī)院有做親子鑒定嗎，望采納。上戶口做親子鑒定屬于司法親子鑒定?？梢宰鏊痉ㄓH子鑒定的機構必須是受當?shù)厮痉ň终J可的機構，做鑒定之前請先問清當?shù)貞艏块T，是否有指定機構，因為有的地方有指定讓你去做
2022-07-07 15,340 -
法醫(yī)鑒定是否有效
根據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十八條規(guī)定：“一方當事人自行委托有關部門作出的鑒定結論，另一方當事人有證據(jù)足以反駁并申請重新鑒定的，人民法院應予準許?！笔欠駵试S當事人重新鑒定的申請，
2022-06-28 15,340 -
我辭職，但是我不想干了，怎么辦，我沒有理由，也不想做了，怎么辦
辭職，勞動者只需要履行通知的義務，不需要用人單位通知，所以沒有理由，到期也可以解除勞動關系。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以
2023-02-13 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11
