醫(yī)院鑒定合同無(wú)期限我不想辭職該怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定：“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！钡谌邨l【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有其他的約定，只要您提前30日以書(shū)面形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。醫(yī)院要求您賠償違約金，要看您當(dāng)時(shí)簽訂的合同中關(guān)于這一方面是否有所約定。
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，需提前三十日書(shū)面告知用人單位，到期后勞動(dòng)合同即解除，無(wú)需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù)，可采取郵寄的方式遞交辭職通知書(shū)。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明，以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者辭職可以提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。試用期內(nèi)只需要提前三日通知用人單位即可解除。其你當(dāng)勞動(dòng)合同的，用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商一致解除合同。
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簽了合同想辭職該怎么辦簽了合同想辭職需要分情況進(jìn)行分析： 1、可以提前三十天用書(shū)面形式通知用人單位。 2、如果是在試用期內(nèi)想辭職，只需要提前三天通知。 3、除此之外，也可以與用人單位協(xié)商。 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者
2022.08.09 194 -
無(wú)固定期限合同，辭職怎么賠償根據(jù)工作年限按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.04.03 252 -
合同到期了想辭職怎么辦勞動(dòng)合同沒(méi)到期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向用人單位提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。
2020.09.13 191
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無(wú)固定期限合同辭職怎么辦
主動(dòng)辭職沒(méi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同
2022-03-21 15,340 -
公司與我無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，我想辭退怎么辦？
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定連續(xù)工作10年以上的員工可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以直接干到退休就是說(shuō)你爸提出來(lái)單位就得簽訂不存在他們同不同意的問(wèn)題除非你爸嚴(yán)重違紀(jì)違法才能辭退 2、不可以趕走的無(wú)辜調(diào)到你爸的職位
2022-05-05 15,340 -
無(wú)限期勞動(dòng)合同辭職怎么辭職
試用期內(nèi)需提前3天書(shū)面通知單位，試用期滿(mǎn)后需提前30天書(shū)面通知單位。 關(guān)于違約金，得看你是否有參加單位出資的培訓(xùn)，并和單位簽有有服務(wù)期限的合同，如果有，得按約定支付相應(yīng)的違約金；如果沒(méi)有，不應(yīng)當(dāng)支付任
2022-07-03 15,340 -
公司要與我簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，我想辭退他們應(yīng)該怎么辦？
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定連續(xù)工作10年以上的員工可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以直接干到退休就是說(shuō)你爸提出來(lái)單位就得簽訂不存在他們同不同意的問(wèn)題除非你爸嚴(yán)重違紀(jì)違法才能辭退 2、不可以趕走的無(wú)辜調(diào)到你爸的職位
2022-05-08 15,340
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01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應(yīng)當(dāng)通知用人單位。不在試用期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。如果存在用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、
5,180 2022.05.11 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
00:58
合同期辭職不批怎么辦合同期辭職不批的，如果勞動(dòng)者履行了預(yù)告通知義務(wù)的，用人單位仍需向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以正常離職。如果勞動(dòng)者是在試用期間內(nèi)辭職的，提前3天遞交離職申請(qǐng)即可拿到應(yīng)得工資；如果是正式員工離職的，提前30天遞交離職申請(qǐng)，即可拿到應(yīng)得工資。勞
3,103 2022.05.11
