企業(yè)職工去世配偶補(bǔ)貼
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企業(yè)職工工亡去世，去世前其配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，在工亡職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； 即：職工在工亡去世前其配偶女未滿55周歲，但依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，若（3級殘疾）符合完全喪失勞動(dòng)能力的條件，才可以按規(guī)定享受工亡賠償中的供養(yǎng)親屬撫恤金。 文件依據(jù)：1、（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號）因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定二○○三年九月二十三日 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條第二款
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在正常情況下，如果配偶有自己的生活來源，自己的老伴去世以后，是不會(huì)得到補(bǔ)助金的。除非配偶因?yàn)槭裁词虑樯罾щy，又沒有自己的生活來源，可以去申請最低生活保障。
有補(bǔ)貼的，按照領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1入伍的殘疾軍人死亡后，其配偶本人無固定收入的，由戶籍所在地縣級人民政府民政部門按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助。
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退休人員去世之后，到第二個(gè)月就會(huì)停止再給其發(fā)退休金，所以也就不存在給另一方工資補(bǔ)貼這樣的說法。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，退休職工因病或非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和憮恤金。遺屬?zèng)]
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當(dāng)兵的老人去世后配偶有補(bǔ)貼嗎
有補(bǔ)貼的，按照領(lǐng)取定期定量生活補(bǔ)助的復(fù)員軍人和1入伍的殘疾軍人死亡后，其配偶本人無固定收入的，由戶籍所在地縣級人民政府民政部門按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活補(bǔ)助。
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