2020年婚假新規(guī)定是什么時候?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
在社會生活中,復婚、結婚、離婚是男女雙方的自愿行為,男女雙方離婚后又自愿復婚的,復婚的登記手續(xù)與結婚時的登記手續(xù)一樣,不同的是不需要進行婚前體檢。男女雙方應當親自到一方所在地的戶籍所在地進行登記,提交離婚證,發(fā)給結婚證。
年假指給職工一年一次的假期,年假時間與職工工作年限有關。工作年限越長,年假的長度也就越長。根據(jù)規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
-
2020年產(chǎn)假最新規(guī)定女職工分娩前后的休假待遇一般從產(chǎn)前半個月到產(chǎn)后兩個半月不等。晚婚晚育者最長可長達4個月。女職工可享受不少于90天的產(chǎn)假。職業(yè)女性依法享有休假權,從產(chǎn)前到產(chǎn)后,一般有98天。女職工產(chǎn)假時間:女職工享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)產(chǎn)假15
2022.04.12 5,618 -
2020年最新產(chǎn)假規(guī)定依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;如果是難產(chǎn)的,則可以增加產(chǎn)假15天;如果是生育了多胞胎的情況下,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。如果女職工懷孕未滿4個月的時候流產(chǎn)了,則可以享受15天
2022.04.12 1,563 -
帶薪年假2020最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的,但是工作不足10年時間的,帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的,但是工作時間不足20年的,帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的,帶薪年休假是15天?!堵毠侥晷?/p>
2022.04.12 20,248
-
2020年產(chǎn)假規(guī)定什么時候開始
產(chǎn)假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期,假期為90天,其中產(chǎn)前15天。符合晚育年齡的夫妻,女方可享受產(chǎn)假一百二十天(含法定產(chǎn)假九十天),男方可享受護理假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多
2022-03-24 15,340 -
2020年休產(chǎn)假最新規(guī)定是什么
根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第七條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天
2021-03-25 15,340 -
2020年重慶婚假新規(guī)定
重慶的婚假是15天,但是公司可以跟員工約定超過15天的婚假,法律并不會禁止,但是公司不得約定少于15天的婚假或者沒有婚假。
2021-08-18 15,340 -
2020年年休假新規(guī)定
相關規(guī)定: a、我國新勞動法第45條規(guī)定,國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。 b、職工帶薪年休假條例規(guī)定,機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單
2022-04-22 15,340
-
01:14
2020年病假工資新規(guī)定病假期間,是指職工因為患病或者非因工負傷,需要治療而無法工作的時間??偟膩碚f,病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計算,病假工資都不能低于當?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工
5,106 2021.03.24 -
01:37
2020年最新婚姻法規(guī)定2020年民法典的頒布,對于我國婚姻法的規(guī)定作出了最新修改,其中最引人關注的就是離婚冷靜期這一條規(guī)定。根據(jù)民法典的最新規(guī)定,在婚姻登記機關收到離婚申請之日起30日內(nèi),申請離婚登記的任意一方都可以隨時撤回離婚申請。也就是說,登記離婚必須經(jīng)過3
1,142 2021.01.05 -
01:14
2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假,指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇,一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后可延長至四個月;根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定,女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休15天;如有難產(chǎn)的,應該增
2,532 2021.03.24






