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工傷傷殘賠償金是怎么算的一般來說不同工傷的等級賠償金待遇是不同的，一級至四級傷殘從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;從工傷保險
2020.10.31 244 -
工傷賠償怎么算的1.醫(yī)療費。2.住院伙食補助費。3.外地就醫(yī)交通費、食宿費。4.康復(fù)治療費。5.輔助器具費。6.停工留薪期工資。7.生活護理費。8.一次性傷殘補助金。9.傷殘津貼。10.一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。11.喪葬補助金。12.供
2020.12.28 128 -
工傷賠償怎么算的？職工或者用人單位在限制的時間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；工傷認(rèn)定后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；用人單位根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的
2020.08.22 190
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工傷賠償怎么算，工傷賠償是怎么計算的
工傷賠償主要包括醫(yī)療費、住院期間生活費、康復(fù)費、異地治療交通費等治療期間的費用，同時單位需要支付員工停工留薪期間的工資。如果存在傷殘者還有一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。
2022-02-13 15,340 -
工傷賠償是怎么算的?
在工作時候發(fā)生事故受傷了，用人單位賠是要賠償?shù)?，發(fā)生工傷后，建議您先到勞動局申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后，就可以評勞動能力鑒定，賠償?shù)慕痤~多少，要看勞動能力鑒定的評定等級是多少來計算的，如用人單位沒有幫您購買
2022-03-26 15,340 -
工傷賠償是怎么算的
根據(jù)《工傷保險條例》，員工工傷期間如何計算工資如下：第三十三條 員工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不
2021-11-27 15,340 -
工傷賠償工資是怎么算的
停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 1、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。如果是一次性傷殘補助金：一級傷殘補助金=本人工資×27個月，二級傷殘補助金=本人工資×
2022-05-07 15,340
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工傷賠償月工資怎么算工傷誤工費賠償，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。誤工費具體包括：工資、資金、津貼、課酬等。客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工
2,965 2022.04.17 -
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工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補助金、喪葬補助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項。根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22 -
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