單位不交社保會(huì)不會(huì)造成工傷
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
首先單位沒(méi)有給員工繳納社保，那么是單位的問(wèn)題，單位需要承擔(dān)員工的工傷賠償費(fèi)用。而單位的員工也必須繳納社保的，如果員工不繳納社保的話(huà)，那么單位可以不用該員工。因?yàn)樯绫Ｊ蔷哂袕?qiáng)制性的。 依據(jù)《勞動(dòng)法》 第七十二條社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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不繳納社保是屬于違法的行為，不是侵權(quán)行為。用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以罰款。勞動(dòng)者因此單方面解除勞動(dòng)合同的，有權(quán)向用人單位請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不可以。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。
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工作失誤造成單位損失單位會(huì)不會(huì)扣發(fā)工資？工作失誤造成單位損失可以扣發(fā)工資，在一般情況下，用人單位不得扣發(fā)勞動(dòng)者的工資，否則即侵犯了勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。但是，這并不是說(shuō)用人單位就不能扣發(fā)勞動(dòng)者的工資。
2020.02.04 123 -
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單位不交社保會(huì)被怎樣處罰用人單位不交社保會(huì)有下列處罰：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.07.11 182
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單位不給交社會(huì)保險(xiǎn)
為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為用人單位的法定義務(wù)，單位不為你購(gòu)買(mǎi)違反法律規(guī)定的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?！丁返谌藯l規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者
2022-08-26 15,340 -
用人單位不交社保對(duì)單位造成的后果
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-11 15,340 -
用人單位不給員工繳納社保會(huì)造成什么影響
1.《勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強(qiáng)制義務(wù)，是由單位和個(gè)人按比例共同承擔(dān)
2022-04-11 15,340 -
沒(méi)交社保單位會(huì)賠償不
根據(jù)和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入社會(huì)保險(xiǎn)基金。用人單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，應(yīng)由有關(guān)行政部門(mén)責(zé)令限期繳納。將用人單位應(yīng)當(dāng)繳給部門(mén)，納入保險(xiǎn)基
2022-09-04 15,340
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單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問(wèn)清楚單位為什么不辦理減員，這問(wèn)題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
01:30
社保掛單位和自己交有什么不同社保掛單位和自己交的不同如下： 1、繳費(fèi)種類(lèi)不同。企業(yè)繳費(fèi)一般必須要繳納五險(xiǎn)，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)；而個(gè)人繳納社保只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)； 2、繳費(fèi)比例。目前企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，職工本人要繳納繳費(fèi)基數(shù)的
1,727 2022.05.11
