用人單位不繳納社會保險會造成損失嗎
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職工的社會保險費是用人單位繳納，用人單位帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準執(zhí)業(yè)證件；參保人員身份證復印件；向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
職工的社會保險費是用人單位繳納的，根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
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社會保險費是用人單位繳納嗎用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)
2021.10.11 787 -
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社會保險費是用人單位繳納的嗎用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
2020.10.23 207
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用人單位不給員工繳納社會保險給員工造成損失的，是否
如果用人單位未為員工繳納社會保險，給員工造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 為勞動者參加社會保險是用人單位的一項法定基本義務(wù)，這一法定義務(wù)已經(jīng)我國的《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律予以
2022-04-11 15,340 -
用人單位不繳納社會保險，單位會怎么樣
合法用人單位不繳納社會保險的，違反社會保險法、勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的。勞動者可以向用人單位所在地勞動監(jiān)察部門投訴，主張自己的法定權(quán)益，也可以向稅務(wù)機關(guān)負責社會保險征收的部
2021-11-26 15,340 -
用人單位能夠不繳納社會保險嗎？
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)
2022-04-28 15,340 -
用人單位由于不繳納社會保險
根據(jù)《勞動法》第100條的規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金 根據(jù)《違反勞動法行政處罰辦法》第17條的規(guī)定：用人單位無故不繳納社會保險費的，
2022-04-15 15,340
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00:56
沒有單位的人如何繳納社保沒有單位的人繳納社保的方式如下：個人可以繳納社保，個人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險這兩部分。具體流程如下：個人繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保；參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口；辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點，或區(qū)縣一級的社保局
3,315 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,998 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11
