一般勞動者在入職多久后才能購買工傷保險
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用人單位應(yīng)該在勞動者入職起30天內(nèi)為勞動者購買社保包括工傷保險，未參加工傷保險的勞動者，不管是否和用人單位簽訂勞動合同，在工作時間和工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鞫斐傻囊馔鈧κ鹿识紤?yīng)該享受和工傷一樣的待遇，工傷期間的一切醫(yī)療費(fèi)用和工資待遇都必須按工傷待遇來進(jìn)行。參照《社會保險法》 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi)，職工不繳納工傷保險費(fèi)。 第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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新員工入職一個月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同的，內(nèi)如果超過容一個月未與勞動者簽訂勞動合同的； 勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
一個月內(nèi)。根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定：公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并且在簽訂合同時約定試用期。若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。
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能不能單獨(dú)為勞動者購買工傷保險不能只為為勞動者單獨(dú)購買工傷保險，必須繳納所有的社會保險費(fèi)，即基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。另外還有住房公積金也需要繳納。
2020.12.23 133 -
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工傷保險一般多久才能報銷工傷保險待遇報銷時間法律沒有明確法律規(guī)定，大概兩個月左右。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.08.02 407
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勞動合同一般多久才能入職？
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系后即應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立
2022-05-22 15,340 -
員工離職后一般要多久才能入職
1、如果員工非正常離職，那么就不一定。 2、因?yàn)閱T工當(dāng)月還有工資和考勤計算，那么當(dāng)月入職會覆蓋掉當(dāng)月前面的考勤記錄，所以當(dāng)月內(nèi)是無法再次入職的。 3、法律依據(jù)：《勞動合同法》 第八十三條用人單位違反本
2022-11-05 15,340 -
員工入職一般要多久才能簽勞動合同
新員工入職，單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起一個月內(nèi)與其訂立書面勞動合同。 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支
2022-07-05 15,340 -
勞動合同在入職后多久才能生效
勞動合同應(yīng)在職工入職后一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞
2022-05-21 15,340
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入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
18,687 2022.05.11 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
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一般拘留后多久才會判判決一般要經(jīng)五到六個月左右的時間才會由法院判決。當(dāng)事人被刑事拘留后，正常情況下，公安機(jī)關(guān)的偵查期限為二到三個月，檢察院審查起訴的期限為一到一個半月，法院審理的期限為二到三個月。但是，如果案件存在補(bǔ)充偵查等情況的，則所需要經(jīng)過的時間還會更長。如果
3,038 2022.04.15
