工地受傷一般多長時間能起訴
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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
要看員工受傷的程度,由醫(yī)院開具證明需要休息多久,法律規(guī)則的是停工留薪期的時間。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)則,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)則的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
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工地受傷多長時間能走保險工地受傷走保險一般需要2到3個月,具體如下: 1、正常情況下,繳納過工傷保險的,職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后,由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報工傷待遇; 2、一般從單位或個人申請之日算起,勞動部門15日內(nèi)審核材料,60日
2020.04.05 430 -
起訴一般要多長時間?民事糾紛向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
2021.03.28 287
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工傷事故一般多長時間能夠起訴
1、對于因工傷事故產(chǎn)生的勞動爭議,適用勞動仲裁前置的規(guī)定,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、因為工傷事故而引起用人單位或者勞動者與行政機關(guān)的爭議的,當(dāng)
2022-11-12 15,340 -
一般去法院起訴多長時間能受理?
法律沒有明確規(guī)定,只要您認為已經(jīng)超過你們約定的期限沒有支付撫養(yǎng)費,就可以到法院起訴了,起訴時要注意,應(yīng)當(dāng)以孩子的名義起訴,您是作為孩子的法定監(jiān)代理人代孩子起訴,拿到法院的判決書或者調(diào)解書之后,如果對方
2022-10-19 15,340 -
公司受傷起訴一般要求上訴多長時間
最高人民法院關(guān)于嚴格規(guī)范民商事案件延長審限和延期開庭問題的規(guī)定中明確規(guī)定了兩次庭審時間間隔不得超過一個月。如果沒有通知的話,不要著急,等法院通知,法院開庭前三日會通知。 《最高人民法院關(guān)于嚴格規(guī)范民商
2022-06-19 15,340 -
起訴受理一般多長時間開庭
對于審限民訴法明確規(guī)定,適用簡易程序?qū)徖淼膶徬逓?個月,3個月內(nèi)必須結(jié)案,不能延長審限。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準,可以延長六個
2022-08-13 15,340
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起訴受理后一般多長時間能開庭起訴受理后一般多長時間能開庭,要根據(jù)案件性質(zhì)以及適用程序確定。若屬于民事案件,且適用的是普通程序的,在法院受理的六個月內(nèi)會開庭。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?,?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長
3,000 2022.05.11 -
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車禍多長時間能起訴從發(fā)生車禍的當(dāng)天起開始算,一年內(nèi)可以起訴。 人身受到不法侵害,從而導(dǎo)致身體殘缺、喪命、精神損害,要求賠償義務(wù)人用財產(chǎn)進行賠償?shù)脑V訟時效期間,容易看出傷害的,即受到傷害的當(dāng)天起算,但是在車禍方面,一般是受害人當(dāng)場直接受傷,訴訟時效期間從車禍發(fā)
1,155 2022.04.15 -
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停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定,停工留薪期一般不超過12個月,但特殊情況可以延長,例如傷情嚴重或其他特殊情況,延長時間不得超過12個月。申請延長的,需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認,而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說,停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15
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