離職后工資需要多久才能到帳
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1、單位應(yīng)當(dāng)在離職的當(dāng)天結(jié)清所有的報酬和費用,如果單位違法,建議向勞動監(jiān)察部門投訴; 2、依據(jù): 1)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 2)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理
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勞動法中沒有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定,但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。
勞動法中沒有規(guī)定離職后多久把工資結(jié)算完的規(guī)定,但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結(jié)清的可以申請勞動仲裁。
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2020.06.30 526 - 
                    
                        
                    
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2020.07.25 204 - 
                    
                        
                    
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2020.02.10 436 
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                    離職后,拖欠工資要多久才能拿到
                    
拖欠工資并沒有說多久的,一般按照約定好的時間沒有發(fā)工資,也沒有合理的理由或者提前告知的話,均可以算是拖欠工資的?!豆べY支付暫行規(guī)定》第七條“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日
2022-07-21 15,340 - 
                    員工離職后工資需要多久才能發(fā)放
                    
1、根據(jù)法律規(guī)定,員工在辦理離職時單位需要結(jié)清所有的工資。但是在實際操作過程中存在一定的困難,比如計件工資的,需要計算員工的產(chǎn)量,根據(jù)產(chǎn)量計算工資再申請到財務(wù)進行發(fā)放。在制造型企業(yè)中人員流動太大,所以
2022-07-15 15,340 - 
                    員工離職后工資結(jié)清后,工資要多久才能拿到
                    
1、根據(jù)法律規(guī)定,員工在辦理離職時單位需要結(jié)清所有的工資。但是在實際操作過程中存在一定的困難,比如計件工資的,需要計算員工的產(chǎn)量,根據(jù)產(chǎn)量計算工資再申請到財務(wù)進行發(fā)放。在制造型企業(yè)中人員流動太大,所以
2022-07-09 15,340 - 
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在辦理手續(xù)齊全的情況下大約1個月的時間
2022-10-31 15,340 
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2,230 2022.04.15 - 
                    
                        
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4,154 2022.04.15 - 
                    
                        
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1,504 2022.04.17 






                                
                                
                        
                        
                        
                        
                        
        
            