支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么
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用人單位違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
十級傷殘賠償金支付標(biāo)準(zhǔn)如下:7個月本人工資的一次性傷殘補助金;實報實銷的醫(yī)療費用;停工留薪期內(nèi)的工資,按職工原工資水平來賠償;勞動能力鑒定費等。
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                    1、按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 2、法律依據(jù):《 2022-11-09 15,340
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                    什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動合同需支付雙倍賠償金情形如下: 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; 2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之 2,603 2022.04.17
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                    違章的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么當(dāng)事人因為違章駕駛導(dǎo)致交通事故的,且造成他人遭受一定損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下幾項賠償: 1、需要賠償權(quán)利人精神損失撫慰金,此處的權(quán)利人指的是受害人或者死者的近親屬。 2、除必須要承擔(dān)因交通事故導(dǎo)致受害人搶救治療的相關(guān)費用外,如出現(xiàn)死亡的,還需賠 476 2022.04.15
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                    辭退補償金的標(biāo)準(zhǔn)是什么公司辭退員工,員工可要求公司支付其經(jīng)濟補償金,具體補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:經(jīng)濟補償按照員工在本單位工作的實際年限,每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn);如工作滿六個月以上但未滿一年的,則按一年計算;如果工作不滿六個月的,則應(yīng)該向勞動者支付半個月工資 745 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            