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工傷病人未出院社保局是否有開證明?

2022-09-05 12:00

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第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

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廣東律參律師事務(wù)所

開具參保證明為以下適用范圍: 1、參加社會保險的用人單位和個人; 2、依法需要社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助提供相關(guān)單位或個人參保證明的行政部門、司法機關(guān); 3、法律法規(guī)規(guī)定需要社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)助提供相關(guān)單位或個人參保證明的其他單位或個人。如果符合以上條件不可以開可以向行政部門投訴。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

職工工傷出院,需要醫(yī)生開醫(yī)療診斷證明,和其他能用于申報工傷和申請工傷保險待遇的材料。例如職工可憑醫(yī)院開具的證明去申請工傷認定、勞動能力鑒定、以及可向單位證明本人在接受治療,要求其依法支付停工留薪期的待遇等。

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