工傷保險條例中的七種法定情形解讀
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認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷保險條例認(rèn)定工傷的情形: 1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; 2、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的等。
職工有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;等等。
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                    保險人可以解除保險合同的情形只要保險合同成立,保險人就不能任意解除合同。如果發(fā)生了以下情況的話,保險人才可以解除保險合同: 投保人有意隱瞞事情真相,沒有履行如實(shí)告知的義務(wù),或因過失而沒有履行如實(shí)告知義務(wù),影響到保險人作出的決定的; 實(shí)際上沒有發(fā)生保險事故,被保險人或受 2,355 2022.05.11
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                    合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約 3,084 2022.04.17
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                    合同解除的法定情形有哪些合同解除的法定情形:雙方訂立時存在重大誤解的合同;一方或者是第三人存在欺詐、脅迫手段,使對方違背真實(shí)意思表示的合同;成立時顯失公平的合同。當(dāng)事人一方行使解除權(quán)的時候,主張解除合同,只要通知對方即可;行使法定的解除權(quán)只要向?qū)Ψ疆?dāng)事人傳達(dá)了自己 839 2022.04.25






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            