哺乳期打架賠償問(wèn)題
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1、民事賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，如致殘根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果確定賠償金額； 2、如鑒定未達(dá)到輕傷程度僅屬輕微違法,但仍應(yīng)賠償受害方的經(jīng)濟(jì)損失,達(dá)到輕微傷的可處以罰款或行政拘留處分。按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》第21條的規(guī)定，你孩子尚處于哺乳期，不應(yīng)對(duì)你執(zhí)行行政拘留處罰。 3、故意傷害一般需要先等病情穩(wěn)定后做法醫(yī)鑒定，若傷情鑒定為輕傷,施害方已涉嫌構(gòu)成故意傷害罪；按照《中華人民共和國(guó)刑法》第234條的規(guī)定,犯故意傷害罪導(dǎo)致受害人輕傷的處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如對(duì)方鑒定為輕傷，因你孩子尚處于哺乳期，你可依法申請(qǐng)取保候?qū)?/a>。
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(1)打架致傷他人，尚未造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入。醫(yī)療費(fèi)一般包括醫(yī)藥費(fèi)、治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。 (2)打架致人殘疾的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾者的生活補(bǔ)助費(fèi)、生活自助具費(fèi)和殘疾賠償金，以及殘疾者致殘前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒(méi)有其他生活來(lái)源的人的必要的生活費(fèi)。 (3)打架致人死亡的，除應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)等全部費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死亡賠償金，以及死者生前實(shí)際撫養(yǎng)而又沒(méi)有其他生活來(lái)源的人的必要的生活費(fèi)。
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哺乳期工資待遇有關(guān)問(wèn)題六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。六個(gè)半月哺乳假的工資按本人原工資的百分之八十發(fā)給。這里的本人工資是指按女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月的實(shí)得工資(不包括生產(chǎn)性津貼和獎(jiǎng)金)計(jì)算。若女職工生活困難，符合本市生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，單位
2020.04.29 161 -
哺乳期離婚子女撫養(yǎng)問(wèn)題父母離婚后，子女隨哪方生活，一般是根據(jù)“有利于子女健康成長(zhǎng)”的原則來(lái)決定。 一、哺乳期內(nèi)的子女由母親撫養(yǎng)。 如果母親有以下情形之一的，也可隨父方生活： （1）患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的； （2）有撫養(yǎng)條件
2021.03.27 158 -
哺乳期解除勞動(dòng)合同的賠償有什么問(wèn)題哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同賠償為工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。哺乳期解除勞動(dòng)合同屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，賠償金相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，產(chǎn)婦主動(dòng)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的沒(méi)有賠償。
2020.01.17 155
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哺乳期裁員的賠償問(wèn)題
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)哺乳期裁員怎么賠償這一問(wèn)題做出以下回答：用人單位不能對(duì)哺乳期員工實(shí)行裁員，如果用人單位違法裁員，則用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者工作一年賠二個(gè)月工資的賠償金，即2N。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第八
2022-04-24 15,340 -
哺乳期被辭退賠償問(wèn)題
一、女職工哺乳期可以請(qǐng)哺乳期假，是否準(zhǔn)許，由用人單位決定（非法定）。據(jù)此，哺乳期無(wú)法主張賠償。 二、女職工依法享受三期待遇（即懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期），非勞動(dòng)者過(guò)失，用人單位不得在女職工的三期解除勞動(dòng)合
2022-05-07 15,340 -
哺乳期離婚問(wèn)題
哺乳期內(nèi)離婚有兩種方式。一是協(xié)議離婚，就是雙方簽訂好離婚協(xié)議，到婚姻登記機(jī)關(guān)登記離婚。二是訴訟離婚，就是雙方不能達(dá)成離婚協(xié)議，一方堅(jiān)持離婚，就需要到人民法院提起離婚訴訟。請(qǐng)求人民法院判決離婚。女方在懷
2022-04-11 15,340 -
哺乳期解除勞動(dòng)合同賠償問(wèn)題
用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 女職工在哺乳期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞
2022-05-10 15,340
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哺乳期內(nèi)離婚賠償標(biāo)準(zhǔn)目前我國(guó)婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,880 2021.04.25 -
01:32
哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
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哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個(gè)要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒(méi)有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時(shí)間內(nèi)，無(wú)論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時(shí)間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17
