無固定期限勞動合同是從什么時候開始算的？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
無固定期限勞動合同上面只需要寫明合同的開始時間即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。根據(jù)《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的; (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
-
勞動合同從什么時候開始簽建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
2020.08.04 386 -
勞動合同建立時間從什么時候開始開始的勞動合同一般是從雙方當事人依法在勞動合同上簽字或蓋章之日起開始成立生效的。如果在合同中明確約定合同生效日期的，按照合同約定的生效日期計算。對于勞動合同終止時截止日期的計算，應(yīng)以終止時最后一天的24小時完結(jié)為準。
2020.06.05 522 -
-
未簽訂無固定期限勞動合同的時效從什么時候開始算無固定期限的勞動
未簽訂無固定期限勞動合同的時效，從勞動合同法規(guī)定的情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同開始算起。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同
2022-02-23 15,340 -
請問無固定期限勞動合同的期限是從什么時候開始計算的？
無固定期限勞動合同上面只需要寫明合同的開始時間即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長
2022-04-09 15,340 -
無固定期限勞動合同什么時候開始簽
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致的； 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； 3、勞動者與該用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的； 4、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的。
2022-11-03 15,340 -
無固定期限勞動合同是從哪個時間開始計算的
無固定期限勞動合同上面只需要寫明合同的開始時間即可。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間，是指勞動合同沒有一個確切的終止時間，勞動合同的期限長
2022-04-16 15,340
-
01:13
什么是無固定期限勞動合同根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，無固定期限勞動合同，指的是員工與所在單位約定的沒有確定終止時間的勞動合同，一般情況下，用人單位與單位員工協(xié)商達成一致，即可簽訂無固定期限勞動合同。 出現(xiàn)以下情況之一，員工同意或提出簽訂、續(xù)訂勞動合同的，除了員工
13,049 2022.04.17 -
01:37
著作權(quán)保護期限從什么時候開始算著作權(quán)的保護期限和著作權(quán)人的經(jīng)濟利益有著緊密的聯(lián)系，著作權(quán)保護期限的計算方式如下：1.作者是公民的，著作權(quán)保護期限是從作者有生之年和去世后的50年來計算的；2.法人作品，著作權(quán)保護期限是作品發(fā)表后的50年；3.類似電影相關(guān)類型的作品，著作權(quán)
2,102 2022.05.11 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25
