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最低工資標準包括哪些基本標準

2023-04-18 14:59

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第一,最低工資,是根據勞動法規(guī)定,為了保證勞動者的合法權益,依法規(guī)定的最低工資標準,也就是說,用人單位發(fā)放工資,不得低于規(guī)定的最低工資標準。最低工資,不包括加班,獎金,以及福利待遇,但是包括繳納的社會保險。第二,社會平均工資,是指在統(tǒng)計區(qū)域范圍內(比如全國,省,市,縣),全體職工的月均工資收入,包括國企,私企,外企,等用人單位,由國家統(tǒng)計局根據規(guī)定進行統(tǒng)計公布。用于核定繳納社會保險,勞動保險待遇的重要依據。第三,1,城鎮(zhèn)職工繳納社會保險,原則上,是根據本人月均工資作為繳費基數,如果月均工資低于社會平均工資的60%,則按照社會平均工資的60%作為繳費基數,如果本人月均工資高于社會平均工資的300%,則按照社會平均工資的300%作為繳費基數, 2,個體繳費的,因為本人沒有工資,無法核定月均工資收入,則按照社會平均工資作為繳費基數,從社會平均工資的60%到社會平均工資的300%確定不同的檔次,由參保人自行選擇。

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