沒(méi)有勞動(dòng)合同交工傷保險(xiǎn)怎么辦？
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工傷保險(xiǎn)是公司給職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，無(wú)法繳納。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四章工傷保險(xiǎn) 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十四條國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率和行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。 第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
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只要與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系且受傷情況符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十 四、十五條之規(guī)定（且不存在第十六條規(guī)定之情形）的，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都應(yīng)認(rèn)定為工傷并按工傷待遇獲得賠償。
用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下自然也就不會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，這種情況下受工傷的，勞動(dòng)者可以通過(guò)工資卡、工資條或其它工資發(fā)放記錄；職工花名冊(cè)；用人單位的考勤記錄；其他同事的證言等證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，然后申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果下來(lái)后要求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷沒(méi)勞動(dòng)合同沒(méi)保險(xiǎn)沒(méi)報(bào)警怎么辦勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同，申請(qǐng)工傷認(rèn)定所在單位不簽字蓋章，不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 沒(méi)有社保，均由用人單位依法支付。與用人單位工傷
2020.02.16 131 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同的工傷保險(xiǎn)應(yīng)該怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，先向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。該兩份鑒定結(jié)論出來(lái)后可先向用工單位針對(duì)工傷待遇進(jìn)行協(xié)商，若用工單位不給予，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴。
2020.07.23 263 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定，由于未簽訂勞動(dòng)合同，所以除攜帶證明傷害經(jīng)過(guò)的材料外，還應(yīng)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料，如工資發(fā)放憑證、工作證等，如果勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為證明不清的，要先進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)之訴，然后憑裁
2020.03.27 173
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沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么交工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)是公司給職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，無(wú)法繳納。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四章工傷保險(xiǎn) 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十四條
2022-04-21 15,340 -
工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同，沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么辦
首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-02-21 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同只有工傷保險(xiǎn)怎么交
工傷保險(xiǎn)是公司給職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，無(wú)法繳納。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四章工傷保險(xiǎn) 第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 第三十四條
2022-04-25 15,340 -
在工地上受傷，沒(méi)有勞動(dòng)合同，工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么辦，沒(méi)有保險(xiǎn)怎么辦
首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠； 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地
2022-04-09 15,340
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00:54
工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:26
沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位
1,638 2022.04.17
