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工傷申請鑒定中傷殘等級是怎么規(guī)定的

2023-01-13 17:55

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工傷等級鑒定流程:1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等; 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認(rèn)定,可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。

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閔曉芳律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

根據(jù)我國法律相關(guān)規(guī)定,如果員工治療后仍有殘疾,影響其工作能力,應(yīng)進(jìn)行殘疾評估。一般來說,傷殘等級鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時進(jìn)行的。但是如果醫(yī)療期尚未到期,但受傷員工的情況屬于相對穩(wěn)定階段,也可以進(jìn)行傷殘等級鑒定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請傷殘等級鑒定的流程如下:首先當(dāng)事人應(yīng)該申請進(jìn)行工傷認(rèn)定,并且獲得工傷認(rèn)定書。其次,當(dāng)事人應(yīng)該攜帶相關(guān)資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級鑒定評定。然后,需要在十五日后領(lǐng)取鑒定材料,如果當(dāng)事人對鑒定結(jié)果不服的,可以向上一級鑒定機(jī)構(gòu)申請?jiān)俅螐?fù)查。

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