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請問拖欠工資怎么樣申請勞動(dòng)仲裁?

2023-09-03 21:04

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根據(jù)你的描述作如下解答: 1、公司拖欠勞動(dòng)者工資肯定是不對的,一般你需要提前一個(gè)月通知公司離職申請,但是由于公司拖欠工資,你可以直接解除與公司的合同,并獲得補(bǔ)償 2、去勞動(dòng)仲裁前,你首先需要提供你在這家公司工作的證明,如打卡記錄、工號(hào)牌、入職通知、同事證明等等 3、如果去勞動(dòng)仲裁,你可以向公司索要雙倍工資、補(bǔ)償金、補(bǔ)繳社保金等等

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工資拖欠申請勞動(dòng)仲裁的方式:勞動(dòng)者攜帶本人身份證、勞動(dòng)合同等材料,前往當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁局提出書面的勞動(dòng)仲裁申請即可。并且勞動(dòng)仲裁申請應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。

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申請勞動(dòng)仲裁的,勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)就工資糾紛申請勞動(dòng)仲裁,申請仲裁的時(shí)效期間為一年。 仲裁時(shí)效期間從勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的; 勞動(dòng)者申請仲裁不受上述仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請。 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

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