打暑假工半個(gè)月可以走嗎
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暑假工半個(gè)月有工資。勞動者工作半個(gè)月，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者的合法工資。學(xué)生可以不想做的時(shí)候可以通知用工方，要求用工方支付工作時(shí)間內(nèi)的工資，如果用工方不支付的，學(xué)生可以到勞動部門投訴。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬；臨時(shí)工被扣工資可以向勞動保障部門投訴。
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暑假工干半個(gè)月能拿到錢嗎根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，將不視為就業(yè)，視為未建立勞動關(guān)系。有學(xué)校負(fù)責(zé)人說了：“企業(yè)與在校生只能簽訂‘實(shí)習(xí)協(xié)議’，協(xié)議會把雙方甚至是校方的職責(zé)標(biāo)明，學(xué)生工未達(dá)到簽訂“勞動合同”的標(biāo)準(zhǔn)。 因?yàn)椴淮嬖凇皠趧雨P(guān)系”，當(dāng)企
2020.02.17 276 -
暑假工干到一半走了,可以領(lǐng)工資嗎暑假工做到一半是有工資的，學(xué)生可以不想做的時(shí)候可以通知用工方，要求用工方支付工作時(shí)間內(nèi)的工資，如果用工方不支付的，學(xué)生可以到勞動部門投訴。
2020.08.03 754
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暑假工一個(gè)月可以辭職嗎?
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-13 15,340 -
打暑假工做滿一個(gè)月不讓走不發(fā)工資
按規(guī)定，公司無故拖欠勞動者工資違法，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，即由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者的工資報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令其支付賠償金。你可以投訴對方。
2022-09-27 15,340 -
暑假工干一個(gè)月辭職可以嗎
員工本人辭職是沒有限制的，只要員工本人愿意都是可以辭職的。 1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結(jié)清工資即可。并不需要
2022-04-14 15,340 -
放暑假打工的工資打完一個(gè)月以后給嗎
勞動者的，用人單位是應(yīng)當(dāng)發(fā)放其工資的，如果用人單位拒絕發(fā)放其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-09-11 15,340
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00:49
打假人要錢可以報(bào)警嗎打假人要錢可以報(bào)警。如果有證據(jù)可以證明，職業(yè)打假人出現(xiàn)了惡意敲詐勒索行為的，那么可以選擇報(bào)警，尋求公安機(jī)關(guān)的幫助。因?yàn)橐罁?jù)人民警察法的規(guī)定可知，預(yù)防、制止和偵查違法犯罪活動；維護(hù)社會治安秩序，制止危害社會治安秩序的行為；維護(hù)交通安全和交通秩
4,065 2022.04.17 -
01:02
拘留一個(gè)月可以探視嗎拘留一個(gè)月不可以探視。拘留一個(gè)月屬于刑事拘留，刑事拘留期間不允許家屬探視。根據(jù)規(guī)定，被關(guān)押的犯罪分子有兩類，一種是未決犯，另一種則是已決犯。如果是沒有進(jìn)行判決的犯罪嫌疑人，家屬和親友是不可以進(jìn)行探視的，但是辯護(hù)律師可以同在押犯罪嫌疑人或被告
1,547 2022.07.06 -
00:56
哺乳期八個(gè)月可以緩刑嗎哺乳期八個(gè)月是否可以緩刑，應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他條件進(jìn)行判斷。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集團(tuán)的首要分子，則不能對其適用緩刑。對犯罪分子適用緩刑的一個(gè)重要前提是，其被判處的刑罰應(yīng)當(dāng)是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情節(jié)應(yīng)當(dāng)較輕。再次，
1,577 2022.04.17
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